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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1183
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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正社員にして社会保険をつけるという約束で辞めた会社に戻りましたが、社会保険はつかず、パートになっていて、9時間程度の勤務

質問者の質問

正社員にして社会保険をつけるという約束で辞めた会社に戻りましたが、社会保険はつかず、パートになっていて、9時間程度の勤務で休憩は10分んしかとれなくても、30分と書かなければいけないきまりで、退勤時間は1分でも足りなければ30分刻みで書かなければいけない決まりです
あと、日常的に暴力を匂わす脅しや、殺すぞとか何度となく言われてます。何もかもがおかしい経営者で納得できません。
今日たまたま経営者が他の人に話していた内容を教えてもらたあのですが、私の出勤時間を1時間削っているそうです
どう対応すればよいかわかりません
投稿: 3 ヶ月 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 3 ヶ月 前.

雇用労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です

ご相談内容を拝見させて頂きました。

「日常的に暴力を匂わす脅しや、殺すぞとか何度となく言われてます」の言葉はパワハラであり、脅迫罪にもなる可能性があります。警察にも相談しておいたほうが良いでしょう。

社会保険の加入については約束にかかわらず、社会保険の加入条件を満たしていれば加入しなければいけないものです。会社が加入しないことを選択できるものではありません。社会保険の加入については年金事務所に申告すると良いでしょう。正社員の約束で雇用されたものを会社が一方的にパートにすることはできません。休憩につきましても10分しかとっていないものを30分と書かせるのは違法です。

問題ばかりの会社ですが、証拠をとることも大事です。証拠をとる方法としては詳細なメモを残したり、録音、写真を撮る、メールを残すなどの方法があります。労働問題については労働基準監督署に相談することも可能です。

まとめると下記になります。

社会保険→年金事務所

労働問題→労働基準監督署

日常的に暴力を匂わす脅しや、殺すぞとか何度となく言われてます→警察

近くの弁護士に相談することもできます。証拠を残しておくのと並行して、これらの対処を進めていくと良いでしょう。

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