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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1181
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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企業に勤めています。

質問者の質問

企業に勤めています。
ボーナスが3月と9月なのですが、6月いっぱいで退社した場合は、ボーナスを貰う権利は無いのでしょうか。よろしくお願いいたします。
投稿: 4 ヶ月 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 4 ヶ月 前.

雇用労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です

ご相談内容を拝見させて頂きました。

6月末で退社した場合にボーナスを貰う権利があるかどうかは、お勤めの会社の就業規則がボーナスについてどのような定めになっているかによります。例えば、「賞与(ボーナス)の支給日に在籍していない者には支給しない」のように定めがあれば、6月末退社の場合、9月のボーナスの支給日には在籍していないのでボーナスはもらえないことになります。3月のボーナスについては2018年の3月のボーナスについては、2018年6月末退社なら在籍しているので、2018年3月のボーナスはもらえることになります。2019年3月のボーナスは在籍していないのでもらえないことになります。

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