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khyh1709
khyh1709, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1450
経験:  dasdasd
84237273
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同一企業と同一人物が、正規雇用と業務委託の両方の契約を結ぶことは可能でしょうか。

ユーザー評価:

同一企業と同一人物が、正規雇用と業務委託の両方の契約を結ぶことは可能でしょうか。
※正規雇用契約は副業可能で、正規雇用と業務委託の業務内容は異なります。
よろしくお願いいたします。

回答させていただきます。よろしくお願いいたします。

法的には,雇用契約と業務委託との併存は可能です。

業務委託については,雇用契約の労務時間外で行ってもらう,ということになると思います。

そうせずに,時間も重なるとなると,実質は雇用契約であるのにそうではない契約形態をとることで,

雇用契約の脱法として,労働基準法の関係で,労働基準監督署に目をつけられてしまうということが心配なところにはなりますので,

併存させるとしても,時間的な併存がないようになど,配慮しておくことが必要です。

質問者: 返答済み 7 ヶ月 前.
12354;りがとうございます。
雇用契約が役員の立場であっても、雇用契約と業務委託契約の共存は可能でしょうか。
※役員と社員の雇用契約の違いもよくわかりません。よろしくお願いいたします。

役員は,会社との雇用関係にある従業員ではなく,会社と委任契約関係にあるもので,お金も報酬として支払われます。賃金ではない,ですね。委任契約との併存も理論的には可能です。

khyh1709をはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 7 ヶ月 前.
12372;回答ありがとうございました。

こちらこそ,ごりようありがとうございました。

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