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khyh1709
khyh1709, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1426
経験:  dasdasd
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裁判を起こすべきかついて

質問者の質問

裁判を起こすべきかついて
特定非営利法人○○○○にパートで雇われた私が、2014年11月12日作業していた時、同僚の草刈の刃が私の右足にあたり3か月の入院をしました。労災の適用は受けましたが、そのことで会社は労働安全規則によって、社員の安全教育なり、一切考えていないため起こった事故であるため、○○簡易裁判所へ調停依頼を出し、調停を続けてきましたが、相手は慰謝料を一切払わないので、不調に終わりました。
私としては、こんな会社の不当な扱いに、許せない思いで一杯です。でも裁判を起こすとなると弁護士費用や、裁判で不利になった時などを考えると、ただ感情的になると、結局自分が困るだけになり、迷っています。なお、調停で相手に出した慰謝料の請求額は55万程度です。裁判となると、請求額を増やしていくことも可能でしょうかどうか、良きご指導のほどお願い申し上げます。匿名希望
投稿: 8 ヶ月 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  khyh1709 返答済み 8 ヶ月 前.

回答させていただきます。弁護士のbhsy202といいます。よろしくお願いいたします。

労災の適用は受けているわけですし,会社の安全配慮義務違反が認められるような事案ですから,

調停で不調に終わったと言うことであれば,訴訟をすることもやむなし,だと思います。

ひどい会社ですね,今どき,そこまでの事案で支払を拒むような会社がまだあるんですね。

慰謝料が55万円と言うことですが,3か月の入院ということになるともっと請求してもいいのではないかと思います。

100万円を超えても,おかしくはないと思います。

慰謝料を支払わない会社の態度の方が信じられませんが,理由は何だったのでしょうか。

裁判では,慰謝料金額を含めて全面的に再検討してもらい,計算を再度行って,請求していってかまわないですし,

こちらの請求金額の設定はいわゆる上限の設定になります。弁護士費用相当額で請求している損害額の1割分位(200万円なら20万円)を上乗せすることもできます。こちらが弁護士に来している費用をそのまま,というわけではないですが,一部の足しにはなると思います。

ここで弁護士の紹介と言うことまではできないのですが,

質問者: 返答済み 8 ヶ月 前.
12372;回答ありがとうございました。
裁判する場合慰謝料額をどの程度にすべきか、目安になる資料はあるのでしょうか?また弁護士の依頼はどのようにすればいいのでしょうか?つまり、うわさですが、弁護士さん次第で裁判の良し悪しが決まる、告訴人の弁護をしないような不心得な弁護士もいると聞きました。
専門家:  khyh1709 返答済み 8 ヶ月 前.

慰謝料については,通院期間,後遺症などの治療経過で判断しますが,

交通事故の治療の際の慰謝料が参考になります。

弁護士への依頼は,そうですね,そこまで極端な弁護士は少ないと思いますが,

労災については,得意,不得意はあるかもしれませんね。

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