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houmu
houmu, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1066
経験:  行政書士 知的財産修士 2級FP技能士
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私はある問題を起こしてしまい会社から待機命令を受けています。 そして今日、会社から連絡があり

ユーザー評価:

私はある問題を起こしてしまい会社から待機命令を受けています。
そして今日、会社から連絡があり
「○○さんの将来を考えて自己都合による退職にします。○○日に判子持参で会社まで来てください。」
との連絡がありました。(実際は懲戒解雇されてもしょうがないようなことをしてしまいました)そこでいくつか質問なのですが
・この時点で考えうる私の解雇(退職)理由はなんでしょうか
懲戒解雇ではないでしょうが諭旨解雇でしょうか?自己都合なので諭旨退職でしょうか?それ以外?
・諭旨解雇だった場合再就職の面接でのちのち経歴詐称と言われないうまい退職理由はないでしょうか?
・次の職場で離職票・退職証明書の提出を求められた時のために前会社に諭旨解雇と書かないでと頼むことは可能でしょうか

諭旨退職というのは、【退職届を提出しなさい。提出しなければ解雇します】という懲戒処分です。限りなく解雇に近いですが、解雇にはあたりません。

参考

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tokyo-roudoukyoku/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/kaiko.pdf

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