よろしくお願いします。 裁判中です。本人訴訟です。「嫌がらせの末の身勝手な交代（派遣社員でした）要請」でした。次回

よろしくお願いします。
裁判中です。本人訴訟です。「嫌がらせの末の身勝手な交代（派遣社員でした）要請」でした。次回、第２回期日にて弁論準備手続きを行います。第１回期日において、原告（私）の不法行為の主張を箇条書きにして提出して欲しい、ということでした。
質問です。私の不法行為の主張としては2つありまして、1つ目は「継続的な嫌がらせで精神的苦痛を受け意識の不全を起こした」、２つ目は「身勝手な派遣元への交代（原告）要請で職場から除外された」というものですが、そこで、1つ目の「継続的な嫌がらせで精神的苦痛を受け意識の不全を起こした」において、これは更に2つに分けたほうが良いのかな？と迷っています。つまり、「継続的な嫌がらせによる精神的苦痛という不法行為」と、結果として起こした「意識の不全の発症という不法行為」という2つの不法行為になるのではないかと思っています。
1つ目の継続的な嫌がらせの個々の証拠は数多く提出していますし、身勝手な交替要請の不法性は派遣基本契約書の何項目かを指摘し主張しています。
状況は－「派遣当初から嫌がらせがあり、それは、会社ぐるみで継続的に行われ精神的苦痛を受ける毎日でありました。３ヶ月目には思考力、記憶力の意識の低迷を実感していました。そんな中、派遣元の社長から「派遣先からのクレームがあり、もう来させないで欲しい」と言われ、あえなく解雇になった」という行さつです。
弁論準備手続きは「主張の整理」と勉強しました。私の不法行為の主張を明確にしたいのですが「精神的苦痛」と「意識の不全（いわば病気）」とは分けたほうが良いでしょうか。また、この場合、通常どの様に不法行為の主張をするのがBESTな主張と言えるものになるのでしょうか・・・。
ご教授くだされば、幸いです。お願いします。