雇用・労働
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退職届は出されましたか？これを出してしまうと、あなたのいう「本来なら定年まで就業した場合得られる所得をの損害賠償」が請求できなくなってしまいます。自己都合ではなく会社都合退職にしないと、その後の接続がうまくいきません、届けをすぐに撤回してください。次に採用する旨の確約をとったほうがよいのではないかと思います。★企業側の労働社会保険手続き代行のみならず、従業員側の個別労働関係民事紛争の相談・解決にも積極的に応じています。
打診を受けてから以降睡眠も満足に取れず食欲もなくなり、顔面に痙攣が生じ仕事にも支障を来たし、精神的にも疲れたから退職しか選択出来ない状態でした。今さら退職を撤回する気はありません。
泣き寝入りしか道はないと言う事ですか？