現在休職中です、内臓疾患により傷病欠勤です。 全国健康保険協会より、給付金が出ると聞いたのですが、 1-会社から

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

給与と傷病手当金は基本的には両方もらえないことになっています。ただし、給与の額が傷病手当金よりも少ないときは差額が支給されます。

傷病手当金の支給額は標準報酬日額の３分の２相当となっています。標準報酬日額は標準報酬月額の３０分の１です。標準報酬月額は専門用語ですが、普段、支払われる給与を元に算出されます。したがって、1か月欠勤した場合で考えますと、およそなのですが普段支払われる給与の３分の２相当が傷病手当金の額となります。

＞1-会社からの給与が現在、三分の2支給されています、これは、三か月間です。
　残りの三分のⅠを請求できるのでしょうか

→　会社からの給与の３分の２の額と傷病手当金（普段、支払われる給与の３分の２相当）を比べて、給与の額が傷病手当金よりも少ないときは差額が支給されます。つまり、残りの３分の１を請求できるわけではありません。貴方の場合ですと、会社からの給与の３分の２の額と傷病手当金の額はほとんど変わらないと思われます。差額はほとんどないのではないでしょうか。健康保険協会に問い合わせてください。

＞3-会社からの支給がゼロになったら、全国健康保険協会からどのくらいの期間、どれくらいもらえるのでしょうか、

→　傷病手当金の支給が始まった日から最大で1年６か月です。症状が軽減して労務不能ではないと医師が判断したときは支給がストップします。会社から給与の支給があって傷病手当金がまったく支給されない間は1年６か月をカウントしません。最初に支給が始まった日からカウントします。