2009年1月に過労でうつ病になり傷病手当金を貰って2009年11月まで休職していました、その後うつ病が何度か再発し

回答ありがとう御座います。

解雇の理由は復職後３ヵ月の間月１日しか有給休暇を取得できないと云うところを、12月、１日かぜで休暇を取得しその後、２０日会社朝で貧血倒れて、会社内診療所、掛かり付けの心療内科に行きうつ病のせいと判断され12月２４日付けで解雇されました（正式には２６日に知りました、その間自宅待機を命じられていました）。もし休業補償給付をもらえるとしたら２００８年の給与から計算されるのでしょうか。又今現在も解雇から主治医より労働を禁止されております、このような場合1月から現在の分も貰うことができるのでしょうか。

気になるのは傷病手当金と入院でかかた高額医療費の請求額です、当時の領収書等はなくいくら組合に返還しなければいけないかです、休業補償給付より高額な金額をされたらどうしようと悩んでいます。

又、現在障害者厚生年金３級を貰っております、この場合休業補償給付と何か調整されて減額されますか。

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解雇の理由は復職後３ヵ月の間月１日しか有給休暇を取得できないと云うところを、12月、１日かぜで休暇を取得しその後、２０日会社朝で貧血倒れて、会社内診療所、掛かり付けの心療内科に行きうつ病のせいと判断され12月２４日付けで解雇されました（正式には２６日に知りました、その間自宅待機を命じられていました）。もし休業補償給付をもらえるとしたら２００８年の給与から計算されるのでしょうか。又今現在も解雇から主治医より労働を禁止されております、このような場合1月から現在の分も貰うことができるのでしょうか。

気になるのは傷病手当金と入院でかかた高額医療費の請求額です、当時の領収書等はなくいくら組合に返還しなければいけないかです、休業補償給付より高額な金額をされたらどうしようと悩んでいます。

又、現在障害者厚生年金３級を貰っております、この場合休業補償給付と何か調整されて減額されますか。

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解雇の理由は復職後３ヵ月の間月１日しか有給休暇を取得できないと云うところを、12月、１日かぜで休暇を取得しその後、２０日会社朝で貧血倒れて、会社内診療所、掛かり付けの心療内科に行きうつ病のせいと判断され12月２４日付けで解雇されました（正式には２６日に知りました、その間自宅待機を命じられていました）。もし休業補償給付をもらえるとしたら２００８年の給与から計算されるのでしょうか。又今現在も解雇から主治医より労働を禁止されております、このような場合1月から現在の分も貰うことができるのでしょうか。

気になるのは傷病手当金と入院でかかた高額医療費の請求額です、当時の領収書等はなくいくら組合に返還しなければいけないかです、休業補償給付より高額な金額をされたらどうしようと悩んでいます。

又、現在障害者厚生年金３級を貰っております、この場合休業補償給付と何か調整されて減額されますか。

自分の場合休業補償給付の計算は２００８年10，11，12月の給与から算出されるのでしょうか。又障害者年金受給の為、休業補償は14％引かれて66％の給付になるのでしょうか。

自分の場合休業補償給付の計算は２００８年10，11，12月の給与から算出されるのでしょうか。又障害者年金受給の為、休業補償は14％引かれて66％の給付になるのでしょうか。