経歴書にパソコンのスペシャリストの資格を書きました。実際は素人 並み。知っている人とは思えないとのこと。これって違

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

資格として記載されたという事は、ＭＯＳなどの試験を経た資格という事でしょうから、それを経歴書に記入することは何ら違法にはなりません。認定なり合格証を提示して証明すればよろしいかと存じます。

会社の求人で、「ＰＣスキル上級、エクセル、パワポ、関数の扱える方」のような応募条件がある企業がございますが、入社試験としてＰＣテストを行ったり、今までの経歴でどのような作業をしてきたかを問われる事はあります。そのような方法で会社は確認をすればいいのですから、応募者がＰＣスペシャリストの資格を持っていて、実際にはスキルは素人並みであったとしても虚偽の経歴を示して入社したわけではないのですから、違法とされる事はございません。

ご不明な点や説明不足がございましたら、ご返信をいただけたら幸いです。

法的に指導書というものはないので確たることはいえませんが、その中で「違法」である、と指摘されているのでしょうか？であるならばイエローカードという意味合いなのかな、という感覚は受けます。

書類名が「指導書」ですから「今後このような事のないように」というものなのではないでしょうか。