初めまして。 先日会社を退職いたしました。うつ病になってしまったためです。 勤めていた会社は小さな会社で、社会保

初めまして。
先日会社を退職いたしました。うつ病になってしまったためです。
勤めていた会社は小さな会社で、社会保険や雇用保険の手続き、給与計算など全て事業主がやっていて、この方が本当に適当な方で…。
今までも辞めた社員の退職後の手続きがずっとされず、催促してもされないということがあったり、新しく入社した社員の社会保険や雇用保険の手続きがされず、しかし給与からは天引きになっており、結局雇用保険は半年後に手続きがされ、その社員もあまりのひどさに退職いたしました。
こういったことがあり、私の手続きもいつきちんとされるのか不安です。事業主は社員に問い詰められてもしらを切ります。ありもしない事実を述べて自分のせいではないと主張する方です。
今も退職後の手続きがいつまでに出来るか連絡しましたが、返ってきません。
うつ病の治療をしていますが、こういったことでもめるのかと思うと絶望的になります。
どうしたら良いのでしょうか？退職後の手続きがされないのは何かの罰則になりますか？何かアドバイスをお願いします。