パワーハラスメントで悩んでいます。 はじめまして、東京都在住の会社員51歳の男性です。2年ほど前に、知人の紹介

パワーハラスメントで悩んでいます。

はじめまして、東京都在住の会社員51歳の男性です。2年ほど前に、知人の紹介で現在の会社の実質的な経営主導者である取締役専務を紹介され、入社しました。社員60人ほどのこの会社が展開しようとする事業分野では、私自身前の会社においていくつもの実績があり、それを評価していただいた結果、年収もこれまでと同額をいただいています。

ところが、入社して半年ほどで目を合わせることもMTGに呼ばれることもなくなり、私に対する態度が変わってきました。担当を負かされた2つのクライアントの事業立ち上げは、クレームが多く、苦労しましたが、何とか一人で食い止めて工程改善やマニュアル作りを行って、安定させてきていましたので、その態度に驚きました。
休日の会社行事にも積極的に参加し、打ち解けるように努力も重ねてきましたが、その場合でも存在を無視するかのように感じられました。
一年以上の間、新規の案件やそのためのMTGには、全く呼ばれなくなりました。

そして、先週23日夜からその専務が主催する営業と開発メンバーのMTGが開催され、私も企画営業部員として出席メンバーに加わっていました。全部で10人ほどです。

その会議で、参加者みんなの前で私個人への猛攻撃を受けました。
・採用したことに後悔している。
・失敗だった。もう判断で失敗できないししたくない。
・騙された。
・（私の前の職場での実績は）たまたまその1件がうまくいったのだろう。と中傷。
・新規の売り上げがぜんぜん足りない。いくつも案件はあるが、お金のにおいがしない。（儲かる気がしない）と責める。しかし、前述の既存案件では 社内トップクラスの売り上げがあるにもかかわらず。
・新商品のカタログが、未完成なのは社内DTP担当者のデザイン能力不足でストップしているのに、私のせいだと、何回も責める。
・同僚と行った居酒屋での内容をかわいがっている営業若手から聞いて、そんなこと言ったのか、と一方的に非難する。
・あなた自分の年収わかってますよね。それで若手が何人雇えると思っているんですか！
51歳で2部上場企業で部長職経験者ですので、８００万円ですが、それほど多いのでしょうか？
入社時には何も相談も交渉もありませんでしたので、それほど疑問にも思いませんでした。
・これからどうするんだ。今の１０倍のスピードで腹くくってやれるのか？と迫られています。
・よく考えて返事をしろといわれて、ずっと悩んでいます。
・私自身、取引先や社内から仕事が遅いと言われたことなどないですから、１０倍はとても自信がありません。

この会議では、あまりのショックでひとことも言葉が出ませんでした。
この人は、もともと負けん気が強くワンマンで、私の前職での実績に対してライバル意識があるのではないか？と感じることもしばしばありました。参加者は、このカリスマ経営者のイエスマンばかりですから、擁護や援護は全くありませんし、今後も期待できません。
この専務主催の会議が、隔週で開催されることに決まり、次回は2/6（月）の19時で、それに出席することを考えると、心が沈んでしまいます。ずっとこのことが頭から離れずに悩み続けています。うつ病にでもなってしまいそうです。
入社して1回も、個室に呼ばれて指導を受けるような事はありませんでした。が、決まって何人かいる会議の席でそうなります。
次の会議でも、きっと攻撃を受けると決まっていますので、気分が暗くなります。

一方で、前の会社の役員から偶然接触があり、戻って欲しいと誘われてもいますが、それには人事的なタイミングがあり、今の社長が交代する半年先になるとのことで、その間無職無収入いるわけにも行かないので、どうすべきかとても悩み、苦しんでいます。

このような状況の中、どのような対応をすべきなのでしょうか？
ご教授いただけると幸いです。

H.Sより