雇用・労働に関する質問 - 2013年11月 - ページ 1

 
 
 
質問 投稿日
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/01
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/01
私は部門の部長ですが、指示や叱責に対して恐怖を感じたと言い、 警察駆け込んで脅迫罪の申請し 私に謝罪要求してきた 2013/11/01
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/01
女性上司と職員からの嫌がらせ、理不尽な要求に、毎日疲れきっています。　　その為、ここ２週間 不眠、動悸、涙が出るな 2013/11/02
労働関係です。10名くらいいるチームの責任者の人に採用されましたが、合コンに誘われたりするのが嫌です。既婚の方は「結 2013/11/02
現在、職場の上司から言葉の暴力を受けています。 　目に余る言動が多く、同僚たちと人事に申し入れしようと書面を準備中 2013/11/02
退職手続きに関してご相談したくご連絡致しました。 長文に成る事お許し頂ければと思います。 　 2013年9月2 2013/11/02
初めまして。 私は只今、先月退社した派遣会社と給与に関して問題があり、労働基準監督署に指導を頂きつつ模索中の者です。 ＊困っていること １．在籍中にヘルパー２級の資格 2013/11/02
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/03
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/03
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/03
個人企業ですが、パートタイマーにも年次有給休暇を与えなければなりませんか？ もしそうなら年間労働時間950時間くら 2013/11/04
自分は特養に勤務する看護師です。今日突然上司5人に呼ばれ「あなたはもうこの職場に必要なくなったので　もう辞めてもらっ 2013/11/05
11/1に解雇との連絡受けて12月末を持って退社する意向です。 15年営業を務めて退職金、会社側の依頼分、有給をす 2013/11/06
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/06
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/06
突然ですがお伺いします。 10月生まれで63歳です。60歳で定年後半年契約で更新してきました。先月10月24日に会 2013/11/06
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/07
今年の7月末に定年退職し再雇用嘱託として継続雇用をしています。役職は現役と同じで部長のままですが、給料は3割カットさ 2013/11/08
今、35歳で正社員として働いています。しかし現在の職場が合わない為、転職を考えています。 私は今の会社で6社目で次 2013/11/08
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/08
先日ご相談させて頂いた件で追加の質問です。 退職意思が硬いと再度伝えたところ 最後はいい加減にしろと胸をどつかれ 2013/11/09
大学の職員ですが、事務職員と病院の技術職員との待遇（役員数など）に著しい差があります。 事務職員数と技術職員数はほ 2013/11/09
お世話になります。 私は正社員で、基本給が30万です。 先月の給与明細を確認したところ、残業代5万円が基本給 2013/11/09
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/09
私はマネージャーとしてメーカーに勤務している50代の女子です。 数日前、本社とのやり取りで送付されるはずの 物品 2013/11/09
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/10
労災の事で相談ですが、１０月に仕事中トラックの積み込み作業中に怪我をしました 私の会社からしたら、お客様の会社の工 2013/11/10
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/10
さらに追加の質問です。 退職後、新たな職場に勤める際は現職場(教授)が許可していなくても 退職届提出２週間後から 2013/11/10
主人の労働状況について、お尋ねします。個人経営の飲食店に、長年勤めております。最近の勤務なのですが、もう、２ヶ月以上、午前中８時には家を出て～帰りは朝方７時で、この２日ほどは帰って 2013/11/10
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/11
大学の職員ですが、事務職員と病院の技術職員との待遇（役員数など）に著しい差があります。 事務職員数と技術職員数はほ 2013/11/12
会社へ12/15での退職希望を申し上げたところ 「11/30でやめろ。賞与は払わない」の一点張りです。（賞与の支給 2013/11/12
労災の事で相談ですが、１０月に仕事中トラックの積み込み作業中に怪我をしました 私の会社からしたら、お客様の会社の工 2013/11/13
５７歳の夫のことでご相談致します。A傘下のB店の店長として 2013/11/16
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/16
最近の回答例に私のが３件出ていますが、間違いですよね？訂正、お願いします。これは５件の質問には入りませんよね。 2013/11/16
現在病院に介護員パートとして勤務しています 家庭の都合により転職を考えており１２月から次の仕事も決まりました 今 2013/11/17
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/17
職場（個人経営の医院）に勤務しておりましたが都合により退職願いを１１月１１日に提出しました。 その時点では１２月末 2013/11/17
私は看護師として病院に勤務しています。日勤は8:45〜17:15までの勤務になります。実労働は8時には出勤し、その日 2013/11/17
退職時のボーナス（賞与）支払に関してですが、現在勤務している会社を今年いっぱいで退職をする予定です。給与については2 2013/11/17
1ケ月前に代表取締役を辞任、退職を致しました。代表取締役は元々私とオーナー社長と2名居ました。辞任した理由はオーナー 2013/11/17
就業規則で最大限の休職期間があります。 ただ、その後どうするということに対して記載がありません。通常は「自主退職と 2013/11/18
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/18
現在会社でうつ病で休職している方がいます。 その最大の休職期間を過ぎた場合、自己退職都合に持っていこうと思っており 2013/11/19
ご相談宜しくお願い致します。 ご相談内容としては、主人が会社を経営しております。 卸売業のルート営業をしてお 2013/11/19
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/20
冷凍倉庫での作業では、休憩時間の規定がありますか？ 何時間作業で何分休憩を与える等。 労基法第36条の有害業 2013/11/20
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/21
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/22
＜契約社員契約終了後の義務と雇用者側の権利についての質問です＞ 　現在、整理している内容です。よろしくお願いい 2013/11/22
現在、職場の上司から言葉の暴力を受けています。 　目に余る言動が多く、同僚たちと人事に申し入れしようと書面を準備中 2013/11/23
■ご相談内容　労働問題 2013/11/23
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/25
体調不良による欠勤・解雇・休職について質問させていただきます。 私は、10月1日から市の臨時職員として勤務して 2013/11/26
現在、子育て中で時短で勤務しています。 7,8,9,10月の勤務表に誤って控除時間を実際より長く記入してしまい 2013/11/26
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/27
１０月末で辞職しましたが、離職の書類を申請したが２７日になっても何も連絡がない。 今は国民健康保険と基本年金の申請 2013/11/28
お忙しいところ申し訳ございません。有給休暇についての質問です。現在の職場は10月が有給の切り替わり時期でその時点で1 2013/11/28
年次有給休暇について教えてください。 実働8時間の従業員に半日休暇を付与しています。 （例）9:00-18:00 2013/11/28
高等特別支援学校に勤務する者です。軽度の知的障害をもつ生徒たちの通う学校です。 わたくしは、普通中学校・高等学校の 2013/11/28
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/29
18歳未満のアルバイト契約です。 1ケ月ごとのシフト勤務となっており、休みなどを事前に連絡しています。 契約は週 2013/11/29
私の息子(28才)は、私立学校の中にある子会社で勤務しています。勤務歴は6年程度です。 定休日は火、水曜日の週休2 2013/11/29
年金問題です。2年前５８歳で早期退職（会社都合）で退職したのですが、退職金になかに企業年金が含まれていましたが、今回 2013/11/29
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/29
私の会社は２４時間３６５日営業をしています。 賃金には、みなし残業３０時間が含まれており、勤務はシフト制です。 2013/11/29
常勤嘱託として勤務していますが、回勤を繰り返し私的外出に使っていたこと及びそれが職責に反した行為都なっていたため、出 2013/11/29
 
 
 
 
 
 
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