雇用・労働に関する質問 - 2012年9月 - ページ 1

 
 
 
質問 投稿日
宜しくお願い致します。派遣会社の内勤業務管理職として従事しておりましたが、8/27の夕方、帰社すると社長から社内の体 2012/09/01
５月２６日から８月２０日まで山形県村山市の農園で住み込み短期のアルバイトをしておりました。 月末締め給料日２０日。 2012/09/01
初めまして、さっそく質問ですが、私が経営している会社（建設業）にＡ社という会社が手伝いに来ていました 半年ぐらい付 2012/09/01
公立の病院に勤めている臨床検査技師５２歳女性です。今年、１０月から夜間勤務が開始される予定です。 私は、左足大腿1 2012/09/01
私の22才の長女の勤務先のパワーハラスメントについてご相談したいと思います。眼鏡の会社に今年五月に入社し、ある支店に 2012/09/01
会社で事務をしています。 従業員と会社でトラブルがあり、その人は、退職になりました。 その人は、仕事中けがしてい 2012/09/01
退職金の相談です。 　先日会社を「会社都合」という形で退職しました。（勤続12年） 　たまっていた有給の消化 2012/09/02
47歳男性です。　25年間、建築関連の会社に勤めていますが、２年ほど前から会社ぐるみのいじめにあっています。　実際に 2012/09/02
パート勤務の主婦です。 試用期間中に2度シフトを間違えて出勤できなかったという重要な過失を理由に今月解雇されま 2012/09/02
40代と30代の夫婦です。約13年前に 現在の給食や施設管理会社に揃って入社。 共に正社員で在職中の調理師です。 2012/09/02
現在、IT技術者を特定派遣する会社Aで正社員として働いています。 現在、Kという会社に特定派遣されていて九月末にK 2012/09/02
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/02
ご質問させていただきます。 一勤務辺り24.5時間（休憩時間8時間）勤務をしております。 勤務8:00～翌8:3 2012/09/02
毎日4～5時間の残業をしても残業代が月20時間分しか付きません。辞めると行く所も無いので我慢してますが身体がもちませ 2012/09/02
質問いたします 平成24年9月7日をもって、あなたを解雇いたします。 労働基準法第20条のきていによってこの予告 2012/09/03
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/03
前職で過労がもとでうつ病と診断され３度入退院を繰り返しましたが、結局労災の認定を受けられず私傷病の１年6カ月を消化し 2012/09/03
毎日朝9時から24時まで仕事をしており、自分なりに不器用ながら頑張って仕事をしているのですが、会社として売り上げが上 2012/09/03
病院勤務しております。職種は医師です。 院長より私が「人を蹴落とすような行為をしている」「チームワークを乱す」など 2012/09/03
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/03
派遣社員として、同じ職場で11年働いたものです。このたび、本日3日になり、今月末9月で契約更新しないと、電話で派 2012/09/03
退社についての質問です。 退社の意向をを8月24日、8月29日、8月31日にしましたが、再三の引き止めにあい、 2012/09/03
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/03
会社の言い分に関し、確実に違法にあたる事柄に対し全の回答と対処法をお願い致します。 「社の就業規則」より 2012/09/03
職場のパワハラについてご相談いたします。よろしくお願いいたします。横浜市のXXXXXに非常勤で平成２３年５月から 2012/09/03
私は２４歳。数ヶ月前に求人のあった建築会社で働いています。ところが最初の五ヶ月間は無給。その後3ケ月は七万円。そして 2012/09/03
はじめまして 勤続五年になるんですが雇用保険も社会保険も年金も会社になにもついていません 美容関係の仕事なんですがネットなどで調べていたら不安になってきたので質問したいと思 2012/09/04
退職金と給料不足分の未支払いについてのご相談です。 私は奈良市在住の中山と申します。対象の会社の所在地は東京です。 1994年11月入社し1995年1月より2012年3月20日 2012/09/04
ご相談があります。 会社側がコールセンターを内製化するにあたり、担当社員の就業条件変更を定時してきています。 私 2012/09/04
即日解雇・懲戒解雇についての質問です。中小企業で事務職でした。7/30に上司とのトラブルで職務放棄で帰宅し(翌日出社 2012/09/04
初めてご相談致します。私が勤めているO町Sクリニック〒- 東京都江東区 2012/09/04
入社７年目 経営者に二回の逮捕歴があり。・・それなりに努力し精神的に参りましたが何とかここまで我慢してきました 2012/09/04
私の息子(４１歳）が９月２０日深夜、左足裏が痛みだし歩けなくなり、救急病院に行ったところ、坐骨神経痛との診断で鎮痛剤 2012/09/04
会社に対して36協定の内容を教えて欲しいと言ったら、何故か｢雇用均等室｣の要求があったら提出するという返答が返ってき 2012/09/04
ITの会社に勤めていますが、セクハラ・パワハラがひどく会社に改善要求を出したら嫌がらせをされたので、退職希望をだした 2012/09/05
8月末に2ヵ月後（10月末）に退職したい旨の退職願を提出しましたが、会社側から拒否され、12月まで辞めさせないと言わ 2012/09/05
はじめまして 実は朝出勤した時間に電話にて本日付でやめてもらうと言われました。 それは解雇ですかと尋ねるとそうだ 2012/09/05
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/05
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/05
はじめまして。 パート先の解雇通知について疑問があります。 5月末から社員雇用を念頭でパートとして働いてきま 2012/09/05
静岡県の某ホテルで正社員として働いて２年目になる２４歳男です。 一日１５～１６時間の労働（休憩ほぼなし）で、夏の繁 2012/09/05
旦那が五年ほど前から大手の運送会社(宅配)で働いています。 今の時期は朝7：30出勤で家に早くて9時、遅い日は11 2012/09/06
北海道ｘｘｘ内のｘｘｘ町ｘｘ病院の事務長をしているＮといいます。現在、勤務体制が変わり、病棟夜勤者が、介護員1 2012/09/06
お世話になります。 主人の会社の社有車に関してなのですが、主人の会社は全国に支店があるサービス業です。 2年ほど前に新潟へ転勤になり、仙台から来ました。 2012/09/06
名取市に本社がある食品スーパーの㈱Wの従業員で金内　といいます。お尋ねしたいことがありメールさせていた 2012/09/06
32歳に今の会社に就職して23年になります。私以外は正社員で、準社員という処遇なのですが、準社員の規程が 55歳定 2012/09/06
今年の5月1日にパートとして雇用した45歳の主婦です。最近特に目につく言動の中で、非常に生真面目な面も感じますが、仕 2012/09/06
労働に関するご相談をさせて頂きます。よろしくお願い致します。 現在勤めている会社は某大手企業の栃木支店からの営業受 2012/09/06
就業規則が変わったとかで、遅刻（電車遅延含め）3回の遅刻で1日分の欠勤、という扱いで給与が減額されていました。これは 2012/09/06
会社がスイカを使った勤怠管理をするようになったのですが、出社時間と、退社時間が明確に出るようになりました。10:00 2012/09/06
現在、パート契約で就業中です。9月6日に退職したいと申し出たら、10月の末日まで勤務しろと言われました。会社と交わし 2012/09/06
4月に新しいパートさんを雇いました。しかし、前任者の仕事量の1／3もできないので困ります。解雇したいのですが、その場 2012/09/06
私は、嫁の家族が経営する会社で務めている者です、又責任の有る役職をしてます一つの部署で、パート従業員が自身の都合上あう就業のんで認めてないくれない場合辞めて辞め間際に会社対して有る 2012/09/06
お世話になります。 現在保育園に勤務しておりますが、体調面、精神面でも勤務継続ができないと5月ごろより上司に相談し 2012/09/07
初めて質問いたします。よろしくお願いします。 夫の会社ではもう一年近く給与の支払いが２ヶ月分ほど遅れております。 2012/09/07
弟23才のことです。xxxxxにおります。昨年部隊内でおきた窃盗事件の容疑者にされ、精神を病み一時休暇を取り 2012/09/07
娘（23歳）の就業状況について相談させてください。 仕事は東京丸の内の上場企業で人事部に勤務しており、総合職として 2012/09/07
アルバイトをして6年になりますが、時給をなんの予告もなく2回にわたって勝手に下げられました。 又、時間外の労働も強 2012/09/07
主人の職場のことで相談です。 主人は大手電機メーカーの子会社に17年勤務しています。 そこから、某大手電機メ 2012/09/07
次の仕事が決まったので、会社を退職したいと申し出たのですが、なかなかやめれません。 入社誓約書には60日前と書いて 2012/09/07
１０名以下の小規模企業の事務に携わっています。 売上げの落込みにより、口頭で状況を説明し、全員了承の上、給与減 2012/09/07
主人の職場のことで相談させて下さい。 妻である私も２年前まで一緒に働いていたのですが、妊娠出産の為退職いたしました 2012/09/07
飲食店に勤務しております。 8月の終わりに雇用主から面談をされ現店舗では私が従業員の意欲を下げていると言われ、9月 2012/09/07
主人50歳で歯科技工士です。激務として評判な歯科技工所で勤務しており、いつも朝7時に家を出て、帰宅するのは夜中の1時30頃です。今週からは、特にひどくて夜中の3時30頃が二日連続、 2012/09/07
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/07
外国人の主人が9年間一生懸命に働き、尽くしてきた会社に2か月前くらいから冷たくされ始めやってもいないミスを押し付けら 2012/09/07
今年に入り、2回ほど質問相談させていただきました。 今回も同様の相談です。 業務指示にて、部長と私を含めた一般職 2012/09/08
有期契約職員の年次有給休暇について。 年度の繰越の際の加算について就業規則の内容が読み取れません。 以下就業 2012/09/08
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/08
正社員への登用を前提に半年契約の契約社員として今年の4月に入社しました。 入社してからわかったのですが、ここ３ 2012/09/08
現在、私は単身赴任中です。妻と3人の子供と父母の大家族の住む実家は富山県にあり単身赴任先は長野県です。週末に必ず帰省 2012/09/08
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/09
会社から300万近くの賠償金を請求されました。請求理由も社用車を不意にぶつけてしまった事を全て私が悪い事や従業員が辞 2012/09/09
本日、会社より配達証明にて「雇用について」という書面を受け取りました。 7月31日付けで現所属の会社から、関連の会 2012/09/09
妻が旅行のため、四ヶ月も前から有給休暇を申請したところ、上司から四連休までしか認められないと言われました。 諦めて 2012/09/09
ご担当者　様 お世話になります。 8月上旬、1年間の就業活動の末ようやく就業しました。 年齢が56歳と 2012/09/09
先日パワハラで相談にのってもらいました田中です。 離職票が金曜日に届いたので　明日ハローワークに行く予定ですが 2012/09/09
二年前私が結婚した時の話です。 職場結婚でしたが上司から過剰な干渉を受けました。 妻に対し数回にわたり業務中に上 2012/09/09
事業所所長をしています橋本と申します。 従業員が8/4に退職希望を言ってきました。その際に次の仕事が決まるまで面倒 2012/09/10
よろしくお願いします。 運送会社で働いているのですが、3ヶ月程前から、給料明細書に何の記述もなく　給料から天引きさ 2012/09/10
3の不当解雇は主張するが、金銭で解決とはどのような流れですか? 2012/09/10
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/10
会社の退職を考えています。入社に当たり、会社の雇用条件を確認したところ、退職金の受給資格は 入社満５年で有資格者となるとのことでした。 入社満６年を迎えるにあたり、退職の意思を 2012/09/10
突然の質問失礼致します。 私は去年の１１月から居酒屋を個人で経営しています。 オープン当初から知人にお店の手 2012/09/10
初めまして小室と申します、雇用・労働に関するご相談に乗っていただきたく、 よろしくお願いします。 【現在の職 2012/09/10
会社を退職後、自分の制作したものやデータの管理等に問題があった場合、訴えられたりすることはあるのでしょうか。 会社 2012/09/11
退職後の嫌がらせ 2012/09/11
平成２４年１１月に派遣の更新を控えている派遣社員です。 ９月３日に、派遣元より電話をうけ、「お話したいことがあ 2012/09/11
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/11
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/11
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/11
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/11
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/11
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/11
医療法人の病院で長年労基法第４１条、同施行規則第２３条の許可を受けずに医師、看護師に宿日直を 行わせていた。又 2012/09/12
有給休暇の年間最高日数（繰り越しプラス新年度分）を３０日を限度とすると就業規則で定めることは、 問題ないでしょうか 2012/09/12
会社の労働時間が非常に長いので、３６協定の内容を公開してくださいと会社にお願いしていますが、回答が帰ってきません。見 2012/09/12
いきなりの質問で申し訳ありません。 会社に入社してまだ、日が浅く研修期間中なのですが ここひと月ほどで会社が 2012/09/12
有給休暇のトラブルなんですけど、従業員同士でシフトを調整し有給休暇という意思表示はない状態での月に5日の休みをとったので、欠勤扱いとして3日分として3万、2日分は好意で有給休暇とし 2012/09/12
上司から今年の二月からセクハラをうけています ロッカー室に呼ばれ抱きしめられお尻をもまれたり 毎日私の席に来ては 2012/09/12
 
 
 
 
 
 
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