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khyh1709
khyh1709, 弁護士
カテゴリ: 刑事告訴・告発
満足したユーザー: 4184
経験:  2005年弁護士登録。民事事件、刑事事件、家事事件、行政事件などを手広く扱ってきた。消費者被害の分野においては、特に注力してきている。
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9月27日にうつ病が悪化して会社を退職することになりました。退職届けには一般的な、一身上の都合で退職しますときにゅうをし

質問者の質問

9月27日にうつ病が悪化して会社を退職することになりました。退職届けには一般的な、一身上の都合で退職しますときにゅうをして会社に提出しました。あとで色々調べて見たらうつ病や精神疾患悪化で退職するする場合は会社都合の退職になると聞きました。これは、間違えていないですよね?
アシスタント: 了解いたしました。お住まいの都道府県を教えていただけますか?
質問者様: 長野県
アシスタント: ありがとうございます。上記の他に、法律の専門家に事前に伝えておきたいことはありますか?
質問者様: 明日、ハローワークに行って自己都合退職を会社都合退職に変更してもらう手続きに行き。その後、会社を訴えるつもりです、うつ病の原因は会社にあるのは医師も認めてくれています
投稿: 9 日 前.
カテゴリ: 刑事告訴・告発
専門家:  khyh1709 返答済み 9 日 前.

弁護士のkhyh1709といいます。よろしくお願いいたします。

うつ病や精神疾患の悪化で退職する場合に、会社とは関係なく病気になった場合にまで会社都合というわけではないですから、

会社の業務にあたって、例えば長時間労働をさせられたり、パワハラのようなこと受けたりするなど、

会社の責めに帰すべき事由、によって病気となった場合、あるいは病気が悪化した場合、

労務と関係する事柄が原因で病気になるなどしたとしたら、それは会社都合ということになります。

会社都合にするためには、会社に、離職票を書き換えてもらうことが必要になるのではないでしょうか。

会社が応じないとなると、ご指摘のように会社に対してその分の差額などの損害賠償請求をする、という流れになるかと思います。

質問者: 返答済み 9 日 前.
12497;ワハラ紛いのことを個室で上司から叱責されてきました。うつ病患者を個室に入れて叱責をすることは、ゆるされるのでしょうか?また、自分の仕事に関係ない職場の仕事をやらされたのはどうなるのでしょうか
必要な会議にも出なくて良いから別の作業をやらされたりしてきました。仕事を減らされることで毎日、やる仕事をなくされ、時間潰しに会社に行っている感じでした
専門家:  khyh1709 返答済み 9 日 前.

個室がただちに許されないということではないでしょうけども、その叱責の内容、程度によるでしょうね。

また、関係のない仕事をさせられたのが、パワハラのような嫌がらせとなるのなら、それは問題でしょう。

会社側は、業務可能なものを配慮した、などと言ってくるかもしれませんが、

逆に、辞めたくなるような仕事を与えて退職に追い込む、というのも1つのパワハラですから、

そういう問題はあるのではないかと思いますね。

質問者: 返答済み 9 日 前.
12354;りがとうございます。
専門家:  khyh1709 返答済み 9 日 前.

いいえ、こちらこそ、ご利用頂きましてありがとうございました。

質問者: 返答済み 8 日 前.
12495;ローワークで話をしたら、会社都合にはならないと言われました。これでは会社のせいで辞めた私の辞め損ですよね
仕事上の叱責を受け続けてうつ病悪化で会社を辞めるなんて。これ以上どうすることもできないのでしょうか?
専門家:  khyh1709 返答済み 6 日 前.

以前にも回答いたしましたが、会社都合にするには離職票を書き換えてもらわなければならないと思います。

それをしないのなら、労働審判などで争っていかないといけないですね。

そこで、会社都合にならなかった分などの損害賠償請求をしていくことになります。

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