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khyh1709
khyh1709, 弁護士
カテゴリ: 刑事告訴・告発
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経験:  dasdasd
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お世話になります。労働問題とは別件といたしまして、勤怠改ざんにおける証拠もあるのですが、刑事告訴は可能でしょうか?具体的

ユーザー評価:

お世話になります。労働問題とは別件といたしまして、勤怠改ざんにおける証拠もあるのですが、刑事告訴は可能でしょうか?具体的にどのような事をすればいいでしょうか?
今は証拠写真として一枚しかしかありませんが、本社にも電話確認を行い、修正されているという回答を得ております。
左が改ざん前で右が改ざん後です。

弁護士のkhyh1709といいます。よろしくお願いいたします。

刑事告訴、ということですが、偽造罪で問うのか、偽造したことで何か得た利益、それを罪に問うのか、

ということで内容が変わってきます。

どういう立場の者が、この社内関係の記録を改ざんした、ということになりますか?

また、これによって、誰がどういう利益を得ているか、わかりますでしょうか。

質問者: 返答済み 16 日 前.
12362;世話になります。
現在勤務している会社は変形労働制を採用しており、それに伴い労働時間の超過がないようにしております。実際はサービス労働であったり、サービス残業です。
確定権を持つものとしては、店長→ブロック長→エリア長→人事部となり、今回はその二番目であるブロック長の改ざんです。残業代を抑制をするために行ったと店長から聞いており、その場で抗議しております。

ありがとうございます。

刑事告訴をしようとするなら、社内での書類関係の改ざんですから、私文書偽造罪を検討することになると思います。

もっとも、重要なのは、残業代を抑制しようとしたこと、場合によっては残業代未払があるかもしれませんが、

これに対してどう対応してもらうか、ということが重要でしょうから、

まずは、改ざんする前の、正しい結果にもとづいて、正規の支払いがされること、

そのうえで、そういう処理をしていたブロック長に対して、どういう処分を与えるか、というところでしょう。

それでも足りないような場合には罪に問うことも考えるべきですが、

まずはそういった社内対応がどうされるか、という結論を見てから、ということになるのではないでしょうか。

質問者: 返答済み 16 日 前.
26152;日、事業所の管轄の労基にいき、内容証明で送るように言われたため、書類を送付しております。ただ、以前より改竄に関してはあるため、今回だけではなく、刑事告訴を社内調査の結果より前にしたいです。

そうでしたか、そうでしたら、被害届けは会社から出すことになりますから、

社内での了解をとる必要がありますね。

そのうえで、被害届けの相談を、できれば検察庁にしたほうがいいのではないでしょうか。

警察でもいいのですが、どこまで取り扱ってくれるか、というところも気になりますので。

質問者: 返答済み 16 日 前.
12420;はり被害を受けた本人からの被害届は認められないのでしょうか?

被害を受けた本人からの被害届けなら認められます。

逆に、被害を受けていない者は、被害届けを出すことはできません。

質問者: 返答済み 16 日 前.
29694;状私が受けているので受け付けていただけるという解釈で大丈夫でしょうか?

被害届については、提出しようとしたら必ず受理される、というわけではありません。

あれこれと理由をつけて、正式には受け付けないようにする担当者もいます。

今回は、被害の事実を証明できる証拠もあるようですから、被害届を受理して捜査してもらえるように、要望されれば、受け付けてもらえるものと思います。

質問者: 返答済み 15 日 前.
12362;世話になります。先程警察に相談に行きましたが、証拠が弱いとの理由により受理をしていただけませでした。弁護士さんなとに相談をして対応を決めたいと思います。
ありがとうございました。

そうでしたか、警察はなかなか受け付けようとしませんからね。

本来は、足りない証拠を集めるのが警察の仕事なのに、証拠が弱いという理由だと、被害者に頼りすぎという印象ですが、

告訴状を作成して提出するなど、方法を変えてみてもいいかもしれません。

また何かございましたら、ご利用ください。

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