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khyh1709
khyh1709, 弁護士
カテゴリ: 刑事告訴・告発
満足したユーザー: 1450
経験:  dasdasd
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私は、市議会議員をしているものです。ある地域で、市の補助金をもらって地域の活性化事業を行なっている団体があります。しかし

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私は、市議会議員をしているものです。ある地域で、市の補助金をもらって地域の活性化事業を行なっている団体があります。しかし、実体は代表者Aとその身内だけなのですが・・・
併せて、その地域には、総務省の事業で地域で自立すべく、飲食店を経営している地域起こし隊のB夫婦がいます。三年間の臨時職員を卒業して、地域住民となって頑張っている彼らなのですが、Aが、わずか300人の離島(高齢化率 70%)という環境の中で、彼ら夫婦の飲食店経営を邪魔するように、補助金をもらって、自分の好き勝手に、イベントで人の多いときに限り店を開け営業をしています。B夫婦の活動は、地元の婦人会の皆さんも地域で採れた柑橘を安く提供しながら応援をしています。そんな婦人会の人たちから相談を受け、担当課に補助事業の使い方を精査して、使い方を是正してほしいとの要望をしたのですが、担当課の職員が、私の名前やB夫婦の名前を出したものですから、Aが私のところに嫌がらせの電話をしたり、B夫婦の店にまで押しかけて、嫌味を言ったらしいです。
A本人は、地域でもそのような人物で通っているので私たちは慣れっこですが、私が納得できないのは、公務員であるものが、本来自分たちが調査し、おかしなところは注意して正すのが役目なのに、誰から言われたとか、情報源をAに話したことが許すことができません。公務員の守秘義務違反に当たると思うのですが、如何でしょうか。この場合、どのように対処すればいいのか、教えてください。

回答させていただきます。弁護士のbhsy202といいます。よろしくお願いいたします。

ご指摘の通り,守秘義務違反に当たるのではないかと思われます。

改善の要望があったことについて,誰からの話であるかなどを伝えてしまうと,そういう嫌がらせ等になることは容易に推測できたはずですし,A側に有利に動いているとも捉えられかねない行為です。

法的なひとつの筋は,国家賠償請求,ということにはなりますが,ここまですると訴訟などになってしまいます。

まずは,その前の段階として,損害賠償請求する,との通知を出すことは考えられますね。

これによって,行政側も考えるでしょうから,今後の調査をしっかりしてもらう,それで本件の解決を図っていく,ということもあるかと思います。

情報源の話ですから,公務員倫理のホットラインへの通報も対象外といわれるかもしれませんので,

あとは担当人事課への話というのもありますが,調査をさせるには先の通知などがいいでしょうね。

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