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saito
saito, 弁護士
カテゴリ: 会社設立・企業法務
満足したユーザー: 594
経験:  法律 コンピューター
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夫の給与未払いについて、 妻が使者として支払督促を提出する予定です。

ユーザー評価:

夫の給与未払いについて、
妻が使者として支払督促を提出する予定です。新規事業による会社の立ち上げという話で、働き始めたのですが
最初の1回だけ給料の振込、給与明細の送付がありました。
その後、取締役2名間で資金調達に関するトラブルのため
給与は振り込まれていません。(夫の話によると)
うやむやの状態のまま、3〜4か月働いたと思います。
未払いが2ヶ月の場合、120万程度の未払いとなります。はじめは他の社員の方数名と、弁護士相談を持っていたようですが
北海道本社と福岡支社の距離的なこともあり、進まず。
夫が個人で福岡県内の無料弁護士などに相談していたようですが
現在は別の会社に就職したため忙しくてうやむやの状態です。労働基準監督署や職安を行ったり来たりしていたこともありますが
解決には至っておりません。
たらい回しで進まないため、再度訪ねる予定もありません。夫からは、内容証明だけは相手に届いていると聞きました。
ここまでが、現在の状況です。支払督促の請求において、異議申立てがあった際、
証拠が必要になる場合があるとのことですが、
給与明細のほか、夫に確認しておくべきことはなんですか?
具体的には入社日退社日などですが、
夫自体が明確にできない場合などがある場合(雇用契約書がない)は
他に準備できる証拠はなんですか?

お世話になります。
旦那さん自体が明確にできない場合

などがある時(雇用契約書がない)、
有効な証拠書類としては以下のものがあります。

◆タイムカード
◆会社のパソコンの利用履歴
◆業務日報
◆運転日報
◆メール・FAXの送信記録
◆シフト表

以上の証拠がない場合、次のものを確認してみてください。
◆手書きの勤務時間・業務内容の記録
◆残業時間の計測アプリ
◆家族に帰宅を知らせるメール(証拠能力は低い)

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