おねがいします ３６歳男性です 昨年１２月、職場の知り合いの女性に１５０万円を貸しました。 子供の学費でほかの

弁護士です。

①職場は関係がないので、上司に金の貸し借りをむやみに伝えると、プライバシー侵害となりかねませんから、やめた方がいいでしょう。

②職場であっても本人宛であれば構わないと思います。
メールでの請求はたいてい無視されます。やはり文書で、がつんと強い請求をしておく必要があるでしょう。
文末には、「本書面到達後、＊日以内にお支払いがない場合、法的手続きをとりますので、ご承知おきください。」といった内容の文を入れた方がいいです。

③夫も無関係です。夫への請求は法的に意味がありません。もちろん、相手が応じれば問題はありませんが、有効な手段とは言い難いです。


＞どちらにせよ相手が知らないといってきた場合こちらは泣き寝入りするしかないのでしょうか？

そうならないために証拠を作っておきましょう。証拠がない場合に、「知らない。」と言われたら泣き寝入り必至です。

これまで返ってきたメールの中に、返済義務を認めるものがあると思いますので、それは消さないようにしてください。大事な証拠です。
また、貸した額と残額も証明する必要があります。
返済義務を認めるメールがあったとしても「借りたのは１万円だ。」と言われた場合に備えるのです。
証拠さえそろえておけば、最終的には訴訟も視野に入れて請求することになるでしょう。
ですから、今後相手と会う機会がありましたら、借用書の作成は必須です。