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カテゴリ: 交通事故
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経験:  dasdasd
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100対0の交通事故被害者(7歳の幼児)の母子家庭の母親が、看護のため派遣社員である会社を休んでいます。母親の休業損害調

解決済みの質問:

100対0の交通事故被害者(7歳の幼児)の母子家庭の母親が、看護のため派遣社員である会社を休んでいます。母親の休業損害調査は、任意保険で補償されていますが、2ケ月ほど休職しているため、会社を退職させられる可能性もあります。退職させられた場合は、次の仕事が見つかるまでは所得が保証されますか?
投稿: 3 ヶ月 前.
カテゴリ: 交通事故
専門家:  bhsy202 返答済み 3 ヶ月 前.

回答いたします。よろしくお願いいたします。

今回の交通事故と,退職との因果関係にもよると思います。

今回の怪我の程度がわかりませんが,派遣の仕事も継続できないような怪我を負った場合,

失業保険をもらえるかどうかとの兼ね合いもありますが,一定額,補償を請求することは考えられます。

そうではなく,例えばむち打ちなどで,仕事を辞めるほどの怪我ではない,となりますと,

それで退職させられた場合は,その後の補償については相手の保険会社もすんなりとは支払をしないと思われますので,

どういう事情で退職となってしまったのか,事故との関係性が問題になってきますから,必ず補償してもらえる,ということまではいえなくなりますね。

このあたりの程度問題になってくると思います。

質問者: 返答済み 3 ヶ月 前.
24618;我いしたのは、母親ではなく、子供です。脳挫傷に左鎖骨骨折等で約2週間入院しています。現在は、退院して通院しつつ自宅療養、母親は、仕事を休んで子供の看護をしている状況です。もう2ケ月ほど休んでいるので退職させられた場合の補償は、賠償されるのかが質問です。よろしくお願いいたします。
専門家:  bhsy202 返答済み 3 ヶ月 前.

すみません,事案の把握を間違っていたようです。

お子さんの症状に対しての付添,介護の問題となってきますが,このあたりも医師の診断との兼ね合いになってきます。

脳挫傷があったということですから,脳への影響があるのかないのか,まだ医学的に経過観察の必要があり,

学校にも通学せずに,安静にしておくべき,そういう医師の診断があれば,親の付添介護も認められるでしょうから,

この関係で,日額〔金額は事案や保険会社にもよる,弁護士的には8000円程度が多い)かける日数が補償されることとは思います。

このあたり,安静にしておくということの内容,脳挫傷の影響などを医師と相談し,医師の診断をあおいでおいた方がいいと思います。

質問者: 返答済み 3 ヶ月 前.
12354;りがとうございました。幸い脳挫傷の程度は軽く、脳外科の通院は終了し、夏休みあけの通学も問題なしということでした。しかし、子供の事故による精神的な問題、ストレスやいじめられるとの不安感で登校したくないようなところがあり、この部分をどう判断するかがわかりません。よろしくご教授をお願い致します。
専門家:  bhsy202 返答済み 3 ヶ月 前.

そうですね,そのあたりは難しいですね。

実際上,そういった精神的な面については,賠償面での考慮はなかなかされないと考えておいた方がいいでしょうね。

これも,また医師の診断にかかりますが,例えば精神的な面で不安を抱えるようになって,

精神科に通院して,何らかの病名で診断書を発行してもらい,

事故の態様からやむを得ないとなれば,賠償もあり得ますが,

なかなか認められることは少ないでしょうね。

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