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07kazun
07kazun, 税理士
カテゴリ: 税金
満足したユーザー: 24
経験:  大手監査法人退職後、独立開業中。
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職場において、年末調整の書類を提出する時期になりました。 今年転職し、新しい職場で年末調整をするのですが、アルバイ

質問者の質問

職場において、年末調整の書類を提出する時期になりました。
今年転職し、新しい職場で年末調整をするのですが、アルバイト収入が約30万円/年ほどあります。
現在の職場はアルバイト禁止のため、副収入がバレるとまずいのですが、どのように年末調整すれば良いのでしょうか?
ちなみに、今年マンション購入したため、住宅ローン控除もうける予定です。
よろしくお願いします。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 税金
専門家:  07kazun 返答済み 6 年 前.

こんにちわ。公認会計士・税理士の07kazunと申します。この度は、ご投稿ありがとうございました。回答は下記のとおりです。何か不明な点等ございましたなら、お気軽にご返信ください。では、失礼いたします。

 

 

年間給与支払額が30万円を超える場合には、勤務先は、その者に係る「給与支払い報告書」を市区町村へ提出します。市区町村では、年末調整先から提出された「給与支払い報告書」とパート先の「給与支払い報告書」を合算した年所得から住民税額を計算し、年末調整先へ納税通知書(特別徴収)が送付されます。当然、年末調整先での年所得額と納税通知書での所得額は一致しません。これでパート収入の有無が明らかになります。

なお、特別徴収は、毎月の給与からの天引きによる納税ですが、これとは別に自己納税方法としての普通徴収があります。確定申告を実施し、申告書第2表「住民税・事業税に関する事項」で「自分で納付する」にチェックすることで手続きは終了します。但し、給料天引きされない為、勤務先からの問合せは当然にあるでしょう。また、勤務先へ納税通知が誤って送付されてしまうことあるようです。副収入がばれない様にするにはどうするか、とのお問い合わせですが、現行の規制をご説明致しますので、リスクをご判断の上、対処して下さい。

 

1.所得税

 年末調整のされない給与収入が20万円以下の場合には、確定申告は不要(免税)となります。パート収入が20万円を超えると、改めて自己による確定申告(勤務j先・パート先の源泉徴収票を添付して)をしなければなりません。この確定申告書の情報は各市区町村に送付され、住民税の計算資料に加えられます。

 

2.住民税

 勤務先は給与支払い者に源泉徴収票を提出する義務があります。また、市区町村へは各人の年間支払い額の報告義務が課されており、「給与支払い報告書」を提出します。「源泉徴収票」と「給与支払い報告書」は複写式になっています。なお、年間支払い額が30万円以下の場合、個々人の「給与支払い報告書」の市区町村への提出は省略可とされます。省略された場合、自己による所得税の確定申告がない場合には、市区町村ではパート所得について把握不可となります。

 

3.結論ですが

 パート収入が30万で、うち翌年分の10万が含まれていた等の計上誤りの場合には、20万円以下ですので確定申告が不要となります。この場合でも、パート先が「給与支払い報告書」を市区町村へ提出していれば、これを加算して、住民税額を決定し、年末調整会社へ通知してくることとなります。

今回、住宅ローンの控除を受けるのであれば、自己による確定申告(初年度のみ)が必要となります。よって、パート先の「給与支払い報告書」の提出の有無について、パート先に確認され対処することも考えられます。

いずれにせよ正しい申告をされ、勤務先からの問い合わせには、転職前にパートをしていたことを説明、現在はしていないとするのがベターです。

 ご検討下さい。

 では、失礼いたします。

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質問者: 返答済み 6 年 前.

回答ありがとうございます。

ただしい申告をするのはもちろん、税金をきっちり支払う義務は果たしますが、とにかくパート収入があることを勤務先に知られることだけを避けたいのです。

パート先に対し「給与支払い報告書」を市町村に提出しないで欲しい、ということをこちらからお願いした場合、パート先の事務所には何か不都合があるのでしょうか?

パート先にも迷惑がかかると困るので教えてください。

質問者: 返答済み 6 年 前.

回答ありがとうございます。

ただしい申告をするのはもちろん、税金をきっちり支払う義務は果たしますが、とにかくパート収入があることを勤務先に知られることだけを避けたいのです。

パート先に対し「給与支払い報告書」を市町村に提出しないで欲しい、ということをこちらからお願いした場合、パート先の事務所には何か不都合があるのでしょうか?

パート先にも迷惑がかかると困るので教えてください。

専門家:  07kazun 返答済み 6 年 前.

お世話になっております。

パート先の経営方針によるのではないでしょうか。原則どおり、すべての「給与支払い報告書」を提出することを管理方針としている会社もあれば、ほとんどがパートさんで年支払額も30万 円以下の者が多数であり、提出すべきもの(30万円超)が若干漏れてしまっても、あまり罰則は厳しくないようだとして、すべて未提出を決め込む会社もあるようです。例外規定(30万円以下は未提出okという)に準じたものであれば、パート先が指導・罰則をうけることはありませんが、心情的に気が進まないとして対応を拒否されることもありえるでしょう。あとは、真摯にお願いしてみてどうなるかでしょうか。

ご検討ください。

では、失礼いたします。

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