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カテゴリ: 神経科
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本日、心療内科に行って来ましたがまだ、不安な部分があり書き込みをしました。その時は十人十色なので重要な所は聞き、そう

質問者の質問

本日、心療内科に行って来ましたがまだ、不安な部分があり書き込みをしました。その時は十人十色なので重要な所は聞き、そうでもない所は聞き流しなさいと言われました。一理ありますが、今行っている仕事場の上司は重要な所よりそうでもない所が多過ぎて反論をしてもかき消される様な感じで自分(上司)が正しいと上から圧をかけて来ます。急にですが一週間位前からです。新人も上司と仕事をして2日で辞めました。最近は仕事を休んでいて自分なりのリフレッシュして居ましたが仕事に行かないとと思い本日初めて心療内科に行きましたが、まだ不安があります。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 神経科
専門家:  猫山司 返答済み 1 年 前.
こんにちは。猫山と申します。精神科医です。
今回のご相談でご質問になりたいことを具体的に教えていただけますか?
まず以上、確認させていただけますと幸いです。
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質問者: 返答済み 1 年 前.
本日、初めて心療内科に行きまして話しをして来ました。心のモヤモヤを晴らして仕事復帰をしたいです。その為にお願いします。今回の質問は重要な事を言わなくて上司の言っている事が全てだと言う上司の付き合い方と10日程休みましてその後の職場復帰の仕方を教えてください。
専門家:  猫山司 返答済み 1 年 前.
それは医学の問題ではないと思います。
お役に立てそうもありませんのでオプトアウトさせていただきます。
専門家:  Zawan24 返答済み 1 年 前.
-もう少し詳しく状況を説明していただけませんか。
重要ではないという物は具体的にどのようなものなのでしょうか。
質問者: 返答済み 1 年 前.
もう少し詳しくとありましたが猫山司医師に説明したの全てです。
専門家:  Zawan24 返答済み 1 年 前.
下記について確認させてもらってよろしいでしょうか。

○相談者様の言う「上司の重要でない」ことの具体的な例というものはないのでしょうか。
○そのことを従うこと・従わないことそれぞれのデメリットというものはどういうものなのでしょうか。
○主治医の先生は「聞き流すように」とアドバイスされているようですが、そのことを実行しづらいのはどのような理由でしょうか。

どの職場にも理不尽な上司や同僚はいると思います。医療の相談カテゴリーからは外れてしまっていると思いますが、2日で退職された新人さんと同じようにすることも選択肢の一つとしてあると思いますし、理不尽なことをその都度記録して、上司の更に上の上司や労働基準局、弁護士に相談するという方法があると思います。

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