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Kazu
Kazu, 神経内科専門医
カテゴリ: 神経科
満足したユーザー: 58
経験:  1986年九州大学医学部卒業1986年久留米大学第一内科入局1993年博士(医学、久留米大学)2006年八幡大蔵病院勤務
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先生、お忙しい中ご誠実なご回答を賜り誠にありがとうございます 先生の病院が、正直うらやましいです 会社の看護師に

質問者の質問

先 生、お忙しい中ご誠実なご回答を賜り誠にありがとうございます
先生の病院が、正直うらやましいです
会社の看護師に聞いても、残業時間に性差をつけると、キャリアの女性がいくら仕事をしたくても
できないという弊害が出るとの回答でした
私も実際キャリアの女性と仕事をしていましたが、彼女たちはあくまでも指示・命令する立場で
実務は平社員が行っており、キャリアの女性が長時間残業をしているところを見たことがありません
なので看護師の説明だけでは正直納得ができません
また、キャリアに慣れる女性はハーバード大学を出て男性よりかなり頭脳明晰な人という稀有な女性
しかなれないので、一握りの女性だけに焦点を合わせるのでなく全体を見てほしいと思いました
いっそ、経営陣に提案してもいいのでしょうか
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 神経科
専門家:  Kazu 返答済み 4 年 前.
キャリアの女性が頭脳明晰なのも実は神経生理などの基本的で生物的な部分に忠実なところがあるせいだと思います。一般に議論を広げてもやはり生物学的な精神医学の原理にもとずいて行動すれば優秀になりえると思います。実際病院でもそういう人は看護師でも医師をしのぐような見識の持ち主になるのを見聞きしています。そういうことを提案するのならよいことだと思います。

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