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DrAkiraOlsen
DrAkiraOlsen, 心理学博士・サイコロジスト
カテゴリ: 精神科
満足したユーザー: 0
経験:  慶応大学卒業。CIIS(カリフォルニア統合学大学院にて東西心理学修士号、臨床心理学博士号取得。サンフランシスコのオフィスにてカウンセリング、心理療法、コンサルテーションおよび心理アセスメントをおこなっている。
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上司は、同期入社でもう10年くらいの付き合いになります。僕は病気を抱えております。腎臓病ですが、人工透析をするかしな

質問者の質問

上司は、同期入社でもう10年くらいの付き合いになります。僕は病気を抱えております。腎臓病ですが、人工透析をするかしないかくらいのところにいますが元気に仕事してます。
透析の話をした直後から、身障者とか、これから身障者になる人だとか会社のみんなの前で言われます。自分の都合で会議がでれないときは「お前が出ろ」と言われ断ると殺すぞとか業務命令だ、減給だといってきます。冗談で言ってるのでしょうが親しきものにもい礼儀ありではないですが、それがまったくありません。僕はパワハラだと思うのですがこのような場合、この人とどのように付き合っていけばいいのでしょう?プライベートでも付き合いはあるのですが、プライベートはもうむりです。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 精神科
専門家:  猫山司 返答済み 1 年 前.
【情報リクエスト】こんばんは。猫山と申します。精神科医です。ご質問いただき誠にありがとうございます。 しかしながら、ここは医療カテゴリー(のサブカテゴリーの精神科カテゴリー)です。その上司の方が何らかの精神疾患を患っていて、そのような患者様とどのように接すればよいか、というご質問ならばお役に立てるかもしれませんが、ご記載を拝読する限り、そういうことでではなさそうです。 非常識は病気ではありません。 労務カテゴリーでご相談された方がいいかもしれません。
質問者: 返答済み 1 年 前.
出会ったころはこういう人間ではありませんでした。偉くなって急に変わったのです。非常識な人間が身近にいなかったのでこの男とどう向き合っていけばよいのかわからないのです。まあ、相談するところを間違えたみたいですね。
専門家:  猫山司 返答済み 1 年 前.
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