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DrAkiraOlsen
DrAkiraOlsen, 心理学博士・サイコロジスト
カテゴリ: 精神科
満足したユーザー: 0
経験:  慶応大学卒業。CIIS(カリフォルニア統合学大学院にて東西心理学修士号、臨床心理学博士号取得。サンフランシスコのオフィスにてカウンセリング、心理療法、コンサルテーションおよび心理アセスメントをおこなっている。
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24歳、女性、会社員(外勤営業)です。 どこに相談していいのか分かりません。 職場での上司の対応についてです

質問者の質問

24歳、女性、会社員(外勤営業)です。
どこに相談していいのか分かりません。
職場での上司の対応についてです。
職場ストレス(主にパワハラ、長時間労働)のより今年1月よりアトピー性皮膚炎になりました。
治療でも治らず1度上司にしばらく治療に専念したいと相談しましたが、営業のペースを落とすだけの指示のみでした。
この頃より不眠がちになり日中でも眠気が出てくるようになりました。
さらにここ1年間でストレスによる自覚症状が10個程でており、上司に対するトラウマで上司とまともに会話もできないため、退職の旨を伝えたところそんなに体に不調がでているなんて何かしら病気を抱えているんじゃないか1度検査してこいと言われ1週間お休みを頂いています。
12月末に退職を予定していますが、検査するまで出社できなそうです。
産業医に相談しようとしましたが、次の面談まで2週間程かかります。
戦力外通告の人とまともに話す気はない、まず人間ドックに行くよう指示が出ていますが、5万円程かかり新卒入社3年目にとってはかなりの痛手です。
費用は会社に請求していいものでしょうか。そもそも人間ドックに行く意味はあるのでしょうか。
サービス残業の研もあり労働基準監督署に行こうかとも考えておりますが、まずは労働関係に詳しい専門家の方に相談したいです。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 精神科
専門家:  猫山司 返答済み 2 年 前.
こんばんは。猫山と申します。精神科医です。
率直に申し上げて混乱されている、もしくは思考がまとまっていない印象を受けます。
「まずは労働関係に詳しい専門家の方に相談したい」ということであれば、JustAnswerには法律カテゴリーの中に「雇用・労働」というサブカテゴリーがありますので、そちらにご質問を投稿されるべきかと存じます。
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