JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
猫山司に今すぐ質問する
猫山司
猫山司, メディカルアドバイザー
カテゴリ: 精神科
満足したユーザー: 14313
経験:  医師。国立大学医学部卒業後、臨床と研究に10数年間従事
61645565
ここに 精神科 に関する質問を入力してください。
猫山司がオンラインで質問受付中

会社に勤めている女子パ-トタイマ-さんが、どうしても、自分の子供(28歳女子)をアルバイトでもいいから、雇ってほしいとの強い依頼の為、採用しました。約3ケ月経ちます。その間、無断欠

質問者の質問

会社に勤めている女子パ-トタイマ-さんが、どうしても、自分の子供(28歳女子)をアルバイトでもいいから、雇ってほしいとの強い依頼の為、採用しました。約3ケ月経ちます。その間、無断欠勤が度々あり、本来なら契約打ち切りなのですが、その親から、うちの子供は、精神的に不安定な子供なので、辛抱してそのまま、雇用期間5月20日を過ぎても雇って欲しいと、さいど、依頼がありました。雇用期間中、母親がその子供が所属している部署長に自分の子供の仕事に対する扱いが悪いとか、色々と文句を言いに行きます。
今回の相談は、先日、その親子から雇用期間終了後、正式なパ-トタイマ-で採用して欲しいと依頼が会ったので、その場合、部署長の承認と会社の就業規則を守って貰う事が条件であることを親子に伝えると、その子供が、職場長にメ-ルで自分達をバカにしていると、連絡してきました。さらに、自分の母親も自分の雇用期間終了後、自分と一緒に辞めるとこのメ-ルに載せて来ました。併せて、自分達は沢山の借金があるから、お金が沢山稼げる場所が必要だ。。と訳のわからない事を言っております。
私どもは、どのように対応すれば良いのか、苦慮しております。
母親も自分と同じ考えだと、言ってきております。
ちなみに、この子は、自閉症で今まで、幾多の会社に勤めても、直ぐに会社を辞めてきました。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 精神科
専門家:  猫山司 返答済み 3 年 前.
こんにちは。猫山と申します。精神科医です。

今回のご相談でご質問になりたいことを整理されて、具体的に教えていただけますか?

まず以上、確認させていただけますと幸いです。
※ご返信のタイミングによっては、回答が少し遅くなるかもしれません。ご了承ください。



【「評価」「再投稿」「オプトアウト」の使い分けがわからないままこれらの機能を使わないで下さい。回答にご不明点がある場合は、「評価」をせずに返信機能でご質問下さい。評価は「最終評価」です。マイナス評価を賜った場合には、より有意義に相談を進めていただくために、私はオプトアウトさせていただきます】
質問者: 返答済み 3 年 前.
ご相談申し込みしましたが、当方の規約誤解の為、直ぐに解約申し込み致しました。お手数をお掛け致しました。
専門家:  猫山司 返答済み 3 年 前.
了解いたしました。

精神科 についての関連する質問