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猫山司
猫山司, メディカルアドバイザー
カテゴリ: 精神科
満足したユーザー: 14290
経験:  医師。国立大学医学部卒業後、臨床と研究に10数年間従事
61645565
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初めまして、上手く纏められませんが聞いて頂けると幸いです。 最近仕事に行く気力がなく無理をして出勤している状態

解決済みの質問:

初めまして、上手く纏められませんが聞い て頂けると幸いです。

最近仕事に行く気力がなく無理をして出勤している状態です。
仕事内容や同僚上司に不満があり、特に上司が物凄く苦手です。
基本的に上から押さえ付けて無理矢理人を動かそうとします。
叱責は対面では怒鳴る様な事はしませんが陰で暴言を吐いていたり、メールで暴言を吐かれたりして辛いです。
症状としては、食欲が全くなったり逆に食欲旺盛な時もありますが体重は増減してません。
あとは明け方に起きてしまう、仕事の前夜と仕事当日朝は気だるく何とかして行かなくて良い方法を考えてしまいます。
最近では死んでしまえば楽になるのではないかという事まで考えてしまいますが中々実行には移せません。
感情の起伏が激しくやけに元気だったりそのすぐ後に何故か悲しくなって泣いてしまいます。
自信がなく何事も否定的になってしまい仕事も集中出来ず失敗してばかりいて上司同僚に叱責されまた自信をなくすという悪循環になっています。
吐き気や胃痛腹痛頭痛等もありますがただ仕事行きたくないだけで仮病と思われそうなので、無理をしてでも出勤している状態です。
私は精神疾患があるのでしょうか?
また、病院へ行って診断書を頂いて休職出来るのであれば休ませて欲しいです。
解りづらい文章で申し訳ありませんが返答お待ちしております。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 精神科
専門家:  猫山司 返答済み 3 年 前.
おはようございます。猫山と申します。精神科医です。

実際に診察ができませんのでこのような方法になってしまいますが、下記のサイトで質問に答え、最後に表示される点数を教えていただけないでしょうか?
https://www.cbtjp.net/qidsj/question/01/

まず、これに関して確認させていただけますと幸いです
※ご返信のタイミング次第で回答は少し遅くなるかもしれません。ご了承ください。



【「評価」「再投稿」「オプトアウト」の使い分けがわからないままこれらの機能を使わないで下さい。回答にご不明点がある場合は、「評価」をせずに返信機能でご質問下さい。評価は「最終評価」です。マイナス評価を賜った場合には、より有意義に相談を進めていただくために、私はオプトアウトさせていただきます】
質問者: 返答済み 3 年 前.

22点でした…やはり早く病院に行った方がいいのでしょうか??

専門家:  猫山司 返答済み 3 年 前.
ご返信ありがとうございます。

行っていただいたQIDSは、うつ病の診断や重症度評価のための質問票としては信頼性が高いもので、厚生労働省の研究でも使用されています。
インターネット相談では相談者様を直接診察できませんのでこのような方法をとらせていただきましたが、 QIDSにおける22点は、一般的にはうつ病の診断基準を満たすことはほぼ確実で、とにかく早急な治療を 要すると判断される結果です(きわめて重度)。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/shougaihoken/kokoro/dl/02.pdf

もちろん、相談者様を直接に診察できないインターネット相談で確定診断を下せるわけではありませんが、相談者様のご記載になられている症状はうつ病によるものと考えて矛盾しません。
「死んでしまえば楽になるのではないかという事まで考えて」しまうほどの状態でもあるとのことですから、できるだけ早い時期に精神科・心療内科を受診されるべきだと考えます。

以上、ご参考になれば幸いです。
質問者: 返答済み 3 年 前.

ありがとうございます。


診断書を書いて頂いて休職出来そうでしょうか??


もし頂いたとしても上司が受け取ってくれるかどうか等も心配です。


あとは現在交際している方が通院は否定的なのですが、どう言って説得するのがいいでしょうか??


こんな事まで聞いてしまっていいのか分かりませんが、返答頂けると有難いです。

専門家:  猫山司 返答済み 3 年 前.
ご返信ありがとうございます。
医師の立場で回答できる部分については回答したいと思います。

現在の状態であれば、うつ病と診断された場合、平均的な精神科医であれば要休職・自宅療養の診断書を作成すると思います。入院を勧められる場合もあるかもしれません。

上司の方が傷病欠勤を認めてくれなくても、人事に直接診断書を提出すれば受理されると思います。これは会社としての労務問題ですから、医師の診断書があれば、これまた平均的な会社ならば休職は認められるでしょう。

交際されている方の説得方法については、申し訳ありません。わかりかねます。
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