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猫山司
猫山司, メディカルアドバイザー
カテゴリ: 医療
満足したユーザー: 14290
経験:  医師。国立大学医学部卒業後、臨床と研究に10数年間従事
61645565
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労災の件での質問です。 先週職場での怪我で病院を受診しました。 保険に無知で手続きが面倒だと思ってしまい

解決済みの質問:

労災の件での質問です。
先週職場での怪我で病院を受診しました。
保険に無知で手続きが面倒だと思ってしまい
職場での怪我のと告げず受診しました。
ところが症状が思わしくなく他院に転院入院になりました。
入院後職場に連絡したら労災になるからすぐその旨病院に話す様に言われたので
最初受診の、病院には詫びを入れて労災の手続き依頼を電話でしました。
転院先の病院の先生にもお願いしたら「最初に聞いた通りの事しか書けない」っと言われてしまいました。
最初「転んで転倒」としか伝えてません。
業務中の言葉がなければ
労災の認定は貰えないですか?
もう一度先生にお願いするしかないでしょうか?
業務中とは伝えませんでしたが怪我の状況は事実を伝えてあります。
明日には退院後の診察の為病院に行くので
明日迄に対処の方法を教えて頂けたらと思います。
宜しくお願いします。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 医療
専門家:  猫山司 返答済み 1 年 前.

こんにちは。猫山と申します。

「業務遂行性」と「業務起因性」というふたつの基準を満たせば、労災の申請は出来ます。業務中に、業務に関係する理由で負った傷病であれば労災として認められうるということです。医師の診断書にもその旨の記載があった方がいいかもしれませんが、「事業主の証明」の方が説得力があります。

https://careerpark.jp/46333

医師の診断書以外にも多くの書類が必要です。

http://www.kajihiroshi.net/workmens-compensation/apply.html

相談者様を診察した医師も含めて、医師は一般にこの手の手続きにはあまり詳しくありません。

法律カテゴリーのサブカテゴリーである「雇用・労働カテゴリー」で相談された方がよろしいかと存じます。

質問者: 返答済み 1 年 前.
26377;難うございました。
明日受診する時に再度先生に業務上の記載を頼んでみます。
でも最悪先生からの業務上の記載が無くても事業主からの証明書が貰えれば問題ないという事が分かり安心しました。
不安が解消されました。
専門家:  猫山司 返答済み 1 年 前.

少しでもお役に立てたのであれば幸いです。

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