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Dr_GATO
Dr_GATO, 医師、医学博士
カテゴリ: 医療
満足したユーザー: 4105
経験:  1987年: 山梨医科大学を卒業。米国に留学中。米国のJustAnswerで5137人、96%のプラス評価。米国医師国家試験合格
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警察官の職務質問に驚いて、名前や住所が、返答できなり、警察が保険所と相談し精神科に連れて行かれました。 精神科では警

質問者の質問

警察官の職務質問に驚いて、名前や住所が、返答できなり、警察が保険所と相談し精神科に連れて行かれました。 精神科では警察官が、両手を掴んだ状況で入院依頼書を書かされました。今日から2,3日ということで書いてしまいました。 これは違法と思いますがどうすれば良いでしょうか? 職務質問を受けた時はぼーとしていましたが、警察に言われることはないと、帰宅指示を一度無視したら警察に連れて行かれました。ちょっと話を聴くだけだからということでした。結局病院では病名を与えられ出してもらえません。会社の仕事に差し支えます。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 医療
専門家:  Dr_GATO 返答済み 3 年 前.
どのような状況で職務質問を受けましたか。本人が同意しなければ強制的には入院させることはできません。その例外としては本人または他人を害する恐れがあるときに強制入院をさせることができます。会社の他人を害する恐れがある場合には会社に病名を告げることがあります。精神病を理由に退職させることはできません。会社から変な処遇を受ける可能性はありますがそれは違法です。本人がその治療を判断することができず、緊急の場合は家族の同意は必要としません。それ以外は本人が判断できるなら本人の同意、できないならば家族の同意が必要となります。
質問者: 返答済み 3 年 前.

職務質問の状況;本人は11時頃からハンバーガー店にいた。車に興味があるので、駐車場の車を見る為席を外して見に行ったり戻ったりしていました。3時にハンバーガーを注文した。その後も車を見に出入りした。

ハンバーガー店が、不審に思い警察を呼んだ。警察はもう家に帰りなさいといった。本人は、何も悪いことはしていないのでそのまま残った。再度警察に連絡した。お客に話しかけたと警察は言っている。ここでは話できないので警察に来て欲しい。その後すぐに家に返すからと言うことなので、本人は同行した。

先生のご回答への質問:医師は会社にも統合失調症と言ったのですがこれはプライバシーの侵害になるので不法と思います。会社の人が警察に呼ばれて病院にも

同行したのですがその時にいっています。現在仕事がうまく行っておらず、会社は今回の件もあるので、しごとができないからと言う理由で解雇するでしょうか? また、以前からの精神の安定剤の服用を会社にはいる前に会社にはいる前に会社に報知しなかったという理由で解雇する事が出来るでしょうか? 今回の入院期間は決まっていませんが、本人は入社後一年目で有給休暇が、少なく療養休暇を取らなければいけない事態も考えられます。本人は国立大学で成績は殆ど優か秀の秀才です。精神の安定があれば仕事は出来るとおもいます。

会社の就職がいじされるのであれば、時間をかけて治療に専念させようと思います。会社の方が不法であれば、医師の対応の不当性を含めて争いたいのですが、可能でしょうか?

 

専門家:  Dr_GATO 返答済み 3 年 前.
精神病の名前は何ですか。
質問者: 返答済み 3 年 前.

今回医師は統合失調症と言っております。

専門家:  Dr_GATO 返答済み 3 年 前.
いったいどのような対話からその医師が統合失調症と診断したかわかりませんが統合失調症であれば妄想があるはずです。診断に疑いがあればセカンドオピニオンを聞いてはどうかと思います。統合失調症であっても他人を傷つける恐れがない場合は医師は患者の同意なく会社に報告することはできません。統合失調症と診断した医師に妄想があったか、他人を傷つける恐れがあったか尋ねてみてください。統合失調症のためにしごとができないなら解雇はできません。違法ですがその医師は会社に統合失調症であると告げることで解雇されることを避けようとしているのかもしれません。以前からの精神の安定剤の服用を会社にはいる前に会社にはいる前に会社に報知しなかったという理由で解雇する事はできません。その担当医と会社の勤め、解雇、療養休暇について話をしてはどうかと思います。
質問者: 返答済み 3 年 前.

有難うございました。統合失調症の判定の件ですが、医師は統合失調症と判断するのに来院すぐでした。これでは判断できないと思いますが。できるのでしょうか?


会社大手上場企業の100%の小会社ですが、別の理由で解雇する事が出来るでしょうか?統合失調症の場合特別に法律上に


回顧できないのでしょうか?おそらく会社は法律は順守すると思います。会社の人事は疾病休暇が、終われば、解雇になると云っていま


す。統合失調症の場合のみ特別な法律があるのでしょうか?


 

専門家:  Dr_GATO 返答済み 3 年 前.
本人と話をしないと診断はできません。
精神病を理由に法律上解雇をすることはできないと思います。弁護士と相談してみてください。
質問者: 返答済み 3 年 前.

すみません。質問は、統合失調症というのは簡単に、病名を判定出来る病気なのか?どうかということです。


今回の場合、面接時直ぐに医師が、判定した様です。


会社に病名を言って休みを貰う必要がありますが、どう言えば良いでしょうか? 統合失調症とは言いたくありませんので。


 

専門家:  Dr_GATO 返答済み 3 年 前.
面接ですぐに判断できます。
医師は会社に統合失調症と言っているので会社は既にわかっているはずと思います。統合失調症で良いと思います。わかっていないなら心の病気、または精神の病気を言ってはどうかと思います。

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