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カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1006
経験:  dasdasd
84237273
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法律事務所に勤めている事務員なのですが、事務所が2ヶ月の業務停止になりました。

質問者の質問

法律事務所に勤めている事務員なのですが、事務所が2ヶ月の業務停止になりました。
現在すべての依頼者に対する、解除通知の発送や荷電対応などマンパワーが必要な業務を強いられている状況なのですが、
今後の雇用関係に関する話が一切ない状況です。物理的にできないのか、戦略的にしていないのかはわかりません。
私が懸念しているのは、経営陣が当面のマンパワーが必要な時だけ下手に出て作業をさせ、用が済んだら、
「はい、さよなら」といった様に手のひらを返すのではないかということです。
そのようなことをするのであれば、適法ぎりぎりでするとは思うのですが、具体的に経営陣はどのような策に出る可能性があるでしょうか。
ご教授頂ければと思います。
投稿: 1 月 前.
カテゴリ: 法律
質問者: 返答済み 1 月 前.
65288;質問者からのリクエストをサイトが代理投稿)こんにちは。次のプレミアムサービスを希望していますが、ご提供いただけますか? サービス名:電話でのやり取り
質問者: 返答済み 1 月 前.
12418;う少し情報が必要な場合はその詳細をお知らせください。また別のプレミアムサービスをご提案いただければ、検討します。
専門家:  bhsy202 返答済み 1 月 前.

われわれ弁護士業界でも話題になっている弁護士法人ですね。

全国規模の事務所ですから,東京だけの話ではないと思いますが,2か月間の業務停止というのは事務所経営的にはかなり厳しいのではないでしょうか。

すでに作業されておりますとおり,契約解除となりますし,所属弁護士が個人で委任を受けていく道はあるようですが,

法人からそれを働きかけるわけにも行かず,対応に苦慮されていることと思います。

経営陣がどう判断していくのかはわからないところですが,2か月を経過したら,再び弁護士法人で活動していく予定でしょうけども,

その2か月間の給与をどうするのか,その資金繰りができるのか,ですね。

厳しければ,一部従業員の解雇はありうることかと思います。

あるいは,所属している弁護士個人が活動することまでは停止されていませんので,弁護士個人が個人として活動し,委任を受けていくことはできるので,

その弁護士個人が臨時で従業員を雇用し,2か月を乗り切るか,

弁護士法人自体は解散することとするのも考えられます。今後は新たな法人が立ち上がって,そこに雇用されることになるとか,

いろいろと考えられるとことではあります。

個人事務所で2か月の業務停止だと,その間は実質的には閉店状態で,ただ2か月程度の従業員の給与は支払う,雇用は継続する,

事務所でこれまでの記録の整理など何らかの作業はしている,そういうことが多いとは思います。

全国規模の法人事務所が,これを同じように対応できるか,ですね。

内部事情は分かりませんが,相当に儲かっておられたのなら,2か月程度の給与を支払うこと自体は法人として可能と判断されるかもしれませんが,どうなのでしょうね。

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質問者: 返答済み 1 月 前.
21193;強になりました。
夜分遅くにご回答いただきましてありがとうございました。
専門家:  bhsy202 返答済み 1 月 前.

こちらこそ,われわれ業界でも注目されているところでしたので,

ただ,内部ではいろいろと大変なのだろうと思います。

ありがとうございました。

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