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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1098
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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飲食店仕事を辞めたのですが(メールで上司にやめる意向を書いて送った)

解決済みの質問:

飲食店仕事を辞めたのですが(メールで上司にやめる意向を書いて送った)
次の日から辞めたのですが、給料の振り込みがされません
会社に問い合わせた所会社の備品ももっていったとの事で給料振り込みストップしていると。10年以上いた職場なので実費持ち込みの物多数ありそれを持ち帰ったのと、全然使っていないのもや炒らなさそうなもの全部捨てたのを勘違いしているのだと思います。辞める前からその上司からパワハラうけてたり相性悪くいがみ合っていました。給料を支払わせる方法はありませんか?その上司とはあいたくないのですが。退職も処理されていないみたいで、改めて会社に退職処理してくれと言ったのですがその上司と話せと退職させてくれません。
その上司にあうのは苦痛いがいありません。うつ病になりそうです。
弁護士さんが私に代わって給料振り込み、退職手続きなど会社と戦ってもらうことはできますか?費用はいくらになりますか?
投稿: 28 日 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 28 日 前.

法律カテゴリ担当の特定社会保険労務士です

ご相談内容を拝見させて頂きました。

働いた分の給料は当然に請求でき会社は支払う義務があります。支払わせる方法は、賃金未払いは労働基準法違反なので労働基準監督署への申告や内容証明郵便の送付、労働審判、訴訟等があります。

弁護士は代理人となって直接交渉をすることができます。ただし、各弁護士事務所はそれぞれ取扱い分野や方針が違います。企業からの依頼しか受けない弁護士事務所もありますし、逆に労働者からの依頼を多く受けている弁護士事務所もあります。それから、内容証明郵便の送付や労働審判、訴訟の依頼は受けても直接交渉は積極的にしていない弁護士事務所もあります。なので、弁護士を探す場合にはご注意ください。費用は報酬自由化により各弁護士事務所によって異なります。内容証明郵便の送付だと2~5万円くらいが多いでしょう。訴訟の場合は、着手金で数十万(10万~30万くらい)+成功報酬として数パーセントです。

労働基準監督署への申告は無料ですので、費用面を第一に考えますと労働基準監督署への申告が良いでしょう。

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