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kionawaka
kionawaka, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1380
経験:  中央大学法学部法律学科卒 行政書士事務所経営
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個事業人主です。建設関係の仕事をしています。従業員が2年間の間に車輌を多数損傷させました。退職する時にでも修理してくれれ

質問者の質問

個事業人主です。建設関係の仕事をしています。従業員が2年間の間に車輌を多数損傷させました。退職する時にでも修理してくれれば良い旨で納得していました。ここ数か月従業員同士のトラブルがあり退職を考えていたと思われます。一部修理をしたいというので仕事の段取りをつけ修理に車輌を従業員が持っていきましたが、車の中の私物はほぼ持ち出し、その時点で退職する気だったのたど考えられます。ですが修理にだした途端パワハラあった等、諸々文句をつけ解雇されたと主張してきました。7月分に給料を支払いたいのですが修理代を払うという事だったので手渡しにてやり取りする事で了承していましたが(周りに証人もいます)でも連絡しても電話に出ないし取りにもきません。
昨日、簡易書留にて請求書と題し給料を支払ってほしいとの文面が送られてきました。給料はすでに用意してありますし、修理代も一部になっています。その一部の支払いも避けたいのでこの様な事をしているのだとは思われます。法律的に修理代は支払わなくて良いものなのでしょうか?強制的に修理させてた訳ではありません。修理代を払うのであれば解雇されたので30日分の解雇予告手当を請求するという悪質なやり方に思えてなりません。通常今まで退職した方に修理代を請求した事は一度もありません。今回は自分で手配しすでに退職した従業員等にも相談しいろいろ画策している旨を耳にしました。裁判であきらかになるのであれば裁判をして真意を明らかにしたいです。
投稿: 3 ヶ月 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  kionawaka 返答済み 3 ヶ月 前.

修理代を給料と相殺することは違法(民509条)なのですが、相殺契約ができれば合法です。本件では、修理代請求を封ずるため解雇予告手当を請求するということなので、合意は無理で、別途内容証明で請求してください。請求じたいは合法です。

解雇ですが、社長に身に覚えがない(解雇通告をしていない)なら、あっせんでも労働審判でも勝ち

目があります。解雇された証拠資料がいるからです。

質問者: 返答済み 3 ヶ月 前.
12372;返信ありがとうございます。相殺契約ができていたはずですが納得いかない上での請求書の送付だと思います。
この請求書には賃金の文字が貸金になっており、個人的に情報を得て簡易証明にて送付していると思います。
この請求書には何か効力があるのでしょうか?
さらに修理代等の内容証明の作成はどうしたら良いのでしょうか?
内容証明にて請求し支払ってもらえない場合の対処方法はどのようなものがあるんでしょうか?
給料を差し押さえる方法はあるのでしょうか?
本日も電話連絡しましたが折り返し連絡もありません。
話し合いがもてない以上対処ができません。
内容証明等をお願いした場合費用はおいくかかりますか?
色々と申し訳ありません。給料の支払いを拒みたいのではなく借金や修理代を返済してほしいだけなのですが・・・。
宜しくお願いいたします。
専門家:  kionawaka 返答済み 3 ヶ月 前.

請求書兼相殺予約合意書というタイトルにしたほうがよいでしょう。内容証明は、別途損害賠償請求を行う旨、解雇予告手当の支払いには応じられない旨、もし請求した場合は、法的手続きにて応戦する旨を付言すればよいでしょう。行政書士への依頼では20,000円前後、弁護士は50,000円前後だと思います。給料の差し押さえには、仮差押えという手続きをとらねばなりません。しかし給料は仮差押えが3/4まで禁止されています(民事保全法50条5項・民事執行法152条)。これらは弁護士に委任することになりましょう。

質問者: 返答済み 3 ヶ月 前.
26397;早くからありがとうございます。
私の所有物を修理にだし鍵をポストにいれ逃走し、会いたいと話しても逃げていました。
給料日に数人でやってきて給料が未払いだと主張。
修理代の話しあいをし現金支給にて相殺で合意。
当日現れず、請求書を送付してくる。
電にもでない。
この請求書は法的にどのような価値があるのですか?
給料は手渡しでなくても即日支払うべきなのでしょうか?
専門家:  kionawaka 返答済み 3 ヶ月 前.

備考欄に「修理代につき相殺で合意」と書いておけば、合意書になります(間接証拠といいます)。給料は締め日、支払い日があるでしょうから、それに合わせてでよいでしょう。淡々とこなすことです。

数人とありますが、数人ともめているのですか?争いは一人対会社、で処理したほうがよいでしょう。ユニオンにでも駆け込まれたら、厄介ですから。まず敵を分断させることからはじめないといけません。

質問者: 返答済み 3 ヶ月 前.
30456;談が長くなってしまい申し訳ありません。
元々は従業同士のいざこざがはじまりでした。
1人1人専属の車輌があり傷や消耗品については仕方ないことです。
かなり見た目がひどい状態でしたので、修理した方がいいだの、したくないだの揉めていたみたいです。
(修理に出した後に知りました。)
突然の事でしたので周囲に確認した所、
仕事仲間3人で子供の喧嘩のようなやりとりがあった様です。
上手くやっていけないなら退職を考えても良いと個々に電話で話しました。すると今回修理にだしたAは、パワハラがあったから解雇されたと騒ぎました。Bは5月・6月に持病で入院し、入院代が払えなかったので建て替えました。
その後7月2日に逃亡し、すぐにみつかりましたが、借金で困っているようでした。
家の家賃が払えなかった事が原因との事でしたので、家賃は建て替えてあげました。
翌日にはまた働かせてほしい。との事で再度働きました。
そして今回のいざこざで、辞めさせて下さい。
借金等は残りの給料から残りは今後少しづつ返済します。とのことでした。Cにはいざこざの発端のようですが、仕事のやり取りはあります。給料日にはAとB、相談相手ご夫婦E・Fで来訪。
BはCに借金があり返済を求め合流。
結果3時間の話合いの後、Bにはその場で相殺合意。今後、振り込みはしない事で了承。
(その場にいた全員に証人になってもらいました)
そしてAには、18日に手渡しにて相殺するはずでしたが、
連絡はとれず、姿もみせず、
請求書と題し賃金と解雇予告手当を請求してきました。
Bも助言されたのか、昨日賃金の請求書を簡易書留にて送ってきました。2通とも内容証明とはいいにく、誤字だらけです。
A・Bが送ってくる請求書。
到着後7日以内にお支払い下さいとありますが、
払はなければならないのでしょうか?
払うにあたり手渡しにて了承し、連絡を拒否。1枚には捺印もなくノートの切れ端でした。
この請求書は何かの証明にしたく送付されているのでしょうか?
専門家:  kionawaka 返答済み 3 ヶ月 前.

Bには、「あなたはAにそそのかされたのであろうが、あなたに理はなく、あらそってもムダだから(パワハラ、解雇の証拠自体がない)、修理代と未払い賃金の相殺の合意に従ってください。そうでないと、借金を一括して返済してもらうよう訴訟にしますよ。」

>到着後7日以内にお支払い下さいとありますが、
払はなければならないのでしょうか?

→内容証明は仮に弁護士の署名入りのものでも、場合によっては無視して差し支えありません。

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質問者: 返答済み 3 ヶ月 前.
12354;りがとうごさいました。
状況が把握できました。
内容証明、検討します。
専門家:  kionawaka 返答済み 3 ヶ月 前.

ご評価ありがとうございます。お役に立てれば幸甚に存じます。

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