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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1113
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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個人店舗を、してます。店で働いてた、アルバイトに、多く支払った分の給料の返還を求めていたところ、警察に言われて、困ってま

質問者の質問

個人店舗を、してます。店で働いてた、アルバイトに、多く支払った分の給料の返還を求めていたところ、警察に言われて、困ってます。どうしたら、いいのかわかりません、どんな対応したらいいのか、教えてください
投稿: 3 ヶ月 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 3 ヶ月 前.

法律カテゴリ担当の特定社会保険労務士です

ご相談内容を拝見させて頂きました。

ミスにより賃金を多く払っていたことを専門用語で「過誤払い」といいますが、過誤払いがあったときは本人に対して返還請求をすることができます。これは不正な請求ではありませんので、警察に言ったところで警察はどうすることもできません。ただ、脅すとかはあってはいけません。

現状は、携帯着信拒否ということで、まずは働いていたアルバイトに内容証明郵便を送って請求することが考えられます。内容証明郵便を受け取った相手方は一般的にはプレッシャーを受けます。また、内容証明郵便は専門家に作成を依頼することもできます。専門家の中でも弁護士だとより相手方はプレッシャーを受けるでしょう。内容証明郵便は3通作成して、1通は相手方に、1通は控え、1通は郵便局で保管され、どういったことを書いたか、いつ送ったかを証明することができます。逆に言うと、下手なことを書いても証拠が残ってしまうので、警察に言われたという経緯があったのでしたら専門家に依頼したほうが無難のように思います。ただ、専門家に内容証明の作成を依頼すると数万円かかります。料金は各専門家によって異なります。傾向としては弁護士はやはり高めです。なので、料金を抑えるということであれば弁護士以外の専門家に依頼することも考えられます。

専門家:  ekotae 返答済み 3 ヶ月 前.

回答をご覧頂きましてありがとうございます。もし回答にご不明な点などがございましたら本ご投稿で引き続き回答させて頂きます(追加の料金は発生しません)

質問者: 返答済み 3 ヶ月 前.
12377;みません、ご心配かけております。アルバイトに多く支払った給料というのは、仕事中に、携帯電話を、いじってた分の請求で、3時間契約の内、1時間半〜2時間いじってたので、仕事が、無いので、早く上がってと言っても、上がらない、この時間の分も支払ってました。この分の返還請求を携帯電話で、していた所、ブロック、着信拒否され、警察に嫌がらせの電話みたいに、言われ、事情聴取受けました。仕事してない時間も、勝手に、付けてたのは、犯罪には、ならないのですか?まえに言われた、内容証明の書き方が、分かりません、どう、書きますか?
専門家:  ekotae 返答済み 3 ヶ月 前.

ご説明ありがとうございます。多く支払ったというのは過誤払いではないのですね。地震等の天災で早上がりをさせる場合を除いて、あらかじめシフトで労働時間が決まっていたとすれば、仕事がないという会社の都合で早上がりをさせた場合は、労働基準法の定めにより休業手当を支払う必要があります。

労働基準法第26条 「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。」

ご相談のケースの場合は、アルバイトが早上がりをしなかったようですが、早上がりに応じていても休業手当の支払いが必要であったところです。

また、3時間の契約があったのですから、3時間の就労をさせる義務(契約)があり、早上がりを強制できるかどうかの問題もあります。

上記のことがありますので、警察にも電話があったということであれば、これ以上のことはしないほうが良いように思えますがいかがでしょうか。

質問者: 返答済み 3 ヶ月 前.
20181;事中に携帯電話を1時間半から2時間使ってたところは、請求できないのですか?
専門家:  ekotae 返答済み 3 ヶ月 前.

ご相談内容から、仕事がないから早上がりを伝える→アルバイトが応じず→アルバイトは仕事がないから携帯 ということだと解釈したのですが違うのでしょうか?

質問者: 返答済み 3 ヶ月 前.
20181;事が、あるのに、携帯電話を使ってたのは、仕事放棄になるのでは?どうですか?
専門家:  ekotae 返答済み 3 ヶ月 前.

仕事がないというご記載があったのでそれをふまえて回答させて頂いておりましたが、仕事があったのですか。仕事があって、携帯をさわり仕事をまったくしなかったのであればその分の支払いは必要なかったです。

質問者: 返答済み 3 ヶ月 前.
20181;事があったのに、しなかった部分も、支払って、いました。それの請求は、できないのですか?
専門家:  ekotae 返答済み 3 ヶ月 前.

ご相談内容を正確につかめないところがあるのですが、原則的なことを申し上げますと例えば1時間の労働時間があって、仕事があるにもかかわらず、その1時間のすべてを働かなかったのであればその分の返還請求は可能と考えられます。ただ、労働時間中に私的行為があった場合にはまずその働いていない時間の算定が非常に難しいと考えられます。働いていない時間が何分から何分までなのか、働いていた時間が少しでもあったのかなどの算定が難しいのです。また、指揮命令下に置かれている時間は労働時間になるのが原則なのですが、今回のケースでも指揮命令下に置かれていた時間であったのか、指揮命令下に置かれていない時間であったのかの争いになる可能性があると思います。

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