JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
bhsy202に今すぐ質問する
bhsy202
bhsy202,
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 961
経験:  dasdasd
84237273
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
bhsy202がオンラインで質問受付中

妻が、私の有給をなにかしらの手段にて調べる(私の会社内に知人がいる模様)のはプライバシーの侵害にあたりませんか?

質問者の質問

妻が、私の有給をなにかしらの手段にて調べる(私の会社内に知人がいる模様)のはプライバシーの侵害にあたりませんか?
そんな日は必ず普段おくらないメールが妻から来たり、何かにかこつけて会社に寄ろうとします。
投稿: 10 ヶ月 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  bhsy202 返答済み 10 ヶ月 前.

回答させていただきます。

有給を調べる,ということですが,日数を調べたり,その日が有給だったかどうかを調べる,ということでしょうか。

妻なので,給与に関連することとして聞きたい,そういう話だとプライバシー侵害とはいえないでしょうね。

もっとも,有給の日に何をしているか,それ以上のこととなってくると,そこはどうして必要なのか,ということにはなってきます。

夫婦間ですから,プライバシーというのもどのあたりを保護するのかが難しいところではあるのですが,

こういうところは知られたくないと思っていることで,通常,夫婦間でもそう考えられる事柄はプライバシー侵害という関係はあり得ますが,

裁判等の中では,なかなか難しいのが実情のように思います。

あとは事実を知った妻の,暴露の度合い,どの程度の人に話をするか,妻が知ってるだけか,そういうことも影響します。

奥さんの行動からは,夫の行為を何か疑っている,例えば浮気をしているのではないか,そういったことを疑っているように感じられますが,

結果的に何か出てきてしまうと,調べ方がおかしいとかそういった反論も通用しなくなってくるので,一応,注意は必要です(何もなければ,何も出ないので,気にする必要はありません)

法律 についての関連する質問