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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1050
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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息子が務める介護施設で、利用者のベッド位置やナースコールが入ってなかったとか、そんな理由だけで、反省文を書けと言われた。

質問者の質問

息子が務める介護施設で、利用者のベッド位置やナースコールが入ってなかったとか、そんな理由だけで、反省文を書けと言われた。
始末書もあるはずなのに、コピー用紙に羅列するように、「反省してます」「申し訳ございません」と。まるで写経の様にかかされ、みんなの前で恫喝され。まるで、失敗すると見せしめのようにイジメの様にされてるようです。息子は気が弱く、残業もサービス残業。
断ればいいのに!とアドバイスしても、強く言われれば、それ以上言えない。
本日、その反省文を持って、事の顛末を聞きに行きましたが、まず、施設長からの私達親に対しても恫喝から話が始まり、息子は仕事に対して責任感がないだの!悪口のオンパレードを聞かされた。
これって、どこかに訴えることは出来ますか?
投稿: 9 ヶ月 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 9 ヶ月 前.

法律カテゴリ担当の特定社会保険労務士です

ご相談内容を拝見させて頂きました。

平成24年に厚生労働省がパワハラの行為類型として次のように発表しています。

(1)身体的な攻撃(暴行・傷害)
(2)精神的な攻撃(脅迫・暴言等)
(3)人間関係からの切り離し(隔離・仲間外し・無視)
(4)過大な要求(業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害)
(5)過小な要求(業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと)
(6)個の侵害(私的なことに過度に立ち入ること)

社経のように書かせたことや、みんなの前で恫喝があったことなどは上記(2)に該当してパワハラになると考えられます。

もしパワハラについて慰謝料を請求するということでしたら、直接の話し合いや内容証明郵便の送付、外部機関を利用する方法があります。外部機関を利用する場合は労働局のあっせん、労働審判、訴訟があります。このうち労働局のあっせんと労働審判を説明させて頂きます。

●労働局のあっせん
労働局の紛争調整委員会による「あっせん」とは、相対立する個々の労働者と使用者との間に弁護士、大学教授などの学識経験者である第三者が入り、当事者双方の事情を聴取、整理、相互の誤解を解くなどして、当事者双方の話し合いによる紛争の解決を目指す制度です。

参考までに大阪労働局のホームページを紹介させていただきます。
http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/

労働局は各都道府県に必ず1つあります。

●あっせんのメリット
①非公開
②手続きが裁判ほど難しくない
②迅速な解決が期待できる
③本人が手続きすれば無料(特定社会保険労務士に代理を依頼すれば費用発生)

●あっせんのデメリット
①強制力がない(相手側があっせんの参加を拒否したり、参加しても和解案に応じる義務がない)

●労働審判とは
労働審判官1名(裁判官)と労働審判員2名(民間の労使の専門家)で構成される労働審判委員会が個別労働紛争を審理して調停による解決を目指します。原則、3回以内の期日で審理は終了します。調停が成立しなかった場合は審判が出されます。
審判が出ても紛争の当事者が納得出来ず、異議の申立てがあれば通常の裁判に移行します。
労働審判の申立ては地方裁判所にします。

裁判所のホームページ
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui_minzi/minzi_02_03/index.html

●労働審判のメリット
①裁判に比べると迅速な解決が期待できる
②事案の実情に即した柔軟な解決が期待できる

●労働審判のデメリット
①通常の裁判に移行すると二度手間となる
②弁護士に代理を依頼すれば費用が発生

●あっせん→労働審判
あっせん不成立の場合、労働審判又は裁判に進むことができます。最初から労働審判又は裁判をすることもできます。

上記とは別の方法として労働局長による助言指導を求めるという方法もあります。

●都道府県の労働局長による助言・指導
労働局長による助言・指導とは労働局長が個別労働紛争の問題点を指摘し、解決の方向を示唆することにより紛争当事者が自主的に紛争を解決することを促進する制度です。

これまであった職場でのパワハラを詳細なメモに残しておいたほうが良いでしょう。

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質問者: 返答済み 9 ヶ月 前.
12354;りがとうございました。とても参考になりましたし、これからちゃんと、訴訟する方向で考えてみようと思っています。
専門家:  ekotae 返答済み 9 ヶ月 前.

評価を頂きましてありがとうございました。

ご丁寧なお返事にも感謝申し上げます。

ご相談の件がより良い方向に進むことを願っております。

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