JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
srleeに今すぐ質問する
srlee
srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 207
経験:  早稲田大学卒業。1999年社労士事務所開業。
70981215
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
srleeがオンラインで質問受付中

家族からの暴力やパワハラから逃れ、見つかるのを恐れて、会社の好意の元、偽名で働いています。同僚も理解してくれていますが、

解決済みの質問:

家族からの暴力やパワハラから逃れ、見つかるのを恐れて、会社の好意の元、偽名で働いています。同僚も理解してくれていますが、事情を知っているはずの新しい上司が本名で呼び続けます。
苦痛で仕方ないのですが、止めさせることは出来ますか?
投稿: 11 ヶ月 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  srlee 返答済み 11 ヶ月 前.

ご質問ありがとうございます。

社会保険労務士・ハラスメント防止コンサルタントの srlee と申します。

会社では、正当な理由があって、ご本名ではない名前で働いているのに、上司が本名で呼び続けるのが、苦痛なのですね。

ご心情、お察しいたします。

上司のそのような行為は、ご質問者様のプライバシー権や、自己決定権の侵害の可能性が高いと考えます。

また、相手が苦痛に思う行為を、とくに必然性もなく、繰返し行うことは、パワーハラスメントです。

まずは、会社にハラスメント相談窓口やコンプライアンス相談窓口があれば、そこに相談してみるのはいかがでしょうか。

上司のさらに上司や、人事部に相談することも考えられます。

または、行政にも、ハラスメント相談窓口がありますので、そこに相談してみるのもよいでしょう。

http://www.pref.kagawa.lg.jp/roui/kobetsu.shtml

パワーハラスメントを受けているときに、それを相談し、会社でとりあげてもらうのは、わがままでもなんでもなく、会社の人すべてが気持ちよく働くために、必要なことです。

ご家族の問題もある上に、たいへんかとは思いますが、がんばってください。

回答は以上となります。

不明な点がありましたら、返信して下さい。補足してご説明します。

この回答に参考になる点がありましたら、評価をお願いいたします。

お読みいただき、ありがとうございました。

srleeをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中
専門家:  srlee 返答済み 11 ヶ月 前.

プラス評価と、ボーナスまでいただき、まことにありがとうございます。

今後も、もしお困りのことがありましたら、ご質問ください。

出来る限りお力になりたいと存じます。

うまく解決できるよう、お祈りしています。

法律 についての関連する質問