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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1047
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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H18年から勤務の従業員の雇用保険を事務的なミスと言うか、パート勤務での雇用の為加入資格がなく、入れなかったのに入ったも

解決済みの質問:

H18年から勤務の従業員の雇用保険を事務的なミスと言うか、パート勤務での雇用の為加入資格がなく、入れなかったのに入ったものと思い込み約10年給料から天引きしておりました。
本人は、資格がないと言う事に納得いかずの状態で、入ってほしいとの希望です。
この場合、10年分の引き落としていた分を返金するのと、何か補償金など支払うべきでしょうか??またその場合大まかにどれくらいの金額になりますか??
投稿: 10 ヶ月 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 10 ヶ月 前.

法律カテゴリ担当の特定社会保険労務士です

ご相談頂きましてありがとうございます。

ご質問への回答の前に私のほうから質問をさせてください。

パートの方は週20時間以上の労働でしょうか?また週に何日勤務でしょうか?

宜しくお願い致します。

質問者: 返答済み 10 ヶ月 前.
26376;に40~60時間勤務でしたので、
週だと、10~15時間です。会社として雇用保険自体に加入したのが、H16で、資格等の無知な時で、入れてないと言う事がわかりませんでした。
質問者: 返答済み 10 ヶ月 前.
36913;には、3日程度です
専門家:  ekotae 返答済み 10 ヶ月 前.

ご返信ありがとうございます。

週10~15時間ですと仰る通り雇用保険の加入義務がありません。

ご質問への回答ですが、10年分の天引きしていた分の返金のみで補償金などは支払わなくていいと思います。仮に本来加入が必要なところを加入手続きをせず、そのため雇用保険を受給できないことがあれば損害が発生して補償が必要となってくる場合がありますが、そうではないので支払わなくていいと思います。

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