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srlee
srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 204
経験:  早稲田大学卒業。1999年社労士事務所開業。
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自家用車を会社の営業目的で借り上げるとの契約で、自動車保険を会社側が掛けてくれるとの約束だったが、担当者のミスで保険が掛

解決済みの質問:

自家用車を会社の営業目的で借り上げるとの契約で、自動車保険を会社側が掛けてくれるとの約束だったが、担当者のミスで保険が掛けてなく最近になって発覚、既に自分で掛けていた自動車保険も期限切れ、再度保険に入ると20等級は失効しており6等級からのスタートになると保険会社い言われた。損害賠償は出来るのか?
投稿: 8 ヶ月 前.
カテゴリ: 法律
質問者: 返答済み 8 ヶ月 前.
12373;らに具体的に記述すると、2015.10入社時に(転職です)自家用車の車検証と自動車保険の内容のプリントアウトを渡しています。私名義で掛け替えを行い保険料は、会社が負担すると言っていました。今月初めに2年程度の転勤が決まり、車を持って行けない事から車両を友人に譲渡し、保険は中断証明を出すように会社に申し込みました。すると会社が取引のある保険会社より電話があり、等級の継続が出来ないとの連絡があった。私が自分で掛けていた保険は既に切れており、会社は掛けるのを忘れていたことで、等級継続が出来なくなっていたようです。無保険の車で営業行為を行わせていた事、保険等級が下がってしまった事を担当者は、認識しているにもかかわらず、現状報告も謝罪の電話も一切ありません。転職してまだ10か月足らずでの転勤や、入社時に説明された事に齟齬が出てきていたりで、転職先への不信感が膨らんでいます。
専門家:  srlee 返答済み 8 ヶ月 前.

ご質問ありがとうございます。

社会保険労務士の srlee と申します。

会社が自家用車を営業目的で借り上げるということだったが、担当者のミスで保険がかけられておらず、等級が失効してしまったのですね。

無保険の車で営業させられており、さらに、ご質問者様に経済的に損失も出ているのに、報告も謝罪もいっさいなく、会社への不信感が膨らんでいるとのこと、ご心情お察しします。

会社が保険をかけると約束した経緯がわかる証拠があれば、損害賠償請求は可能です。

また、他の社員で同じような立場の方には、自動車保険をかけていたのに、ご質問者様の車だけは無保険だったことがわかれば、なおさら会社のミスは明らかでしょう。

まずは、担当者以外の上司に話をしてみて、不調なようであれば、文書で会社に損害賠償請求をしてみてください。

請求額は、保険の等級が下がった分の差額など、根拠をはっきりさせることが必要です。

できれば内容証明にしたほうがよいでしょう。

会社側が支払に応じない場合は、行政や各種団体が用意している紛争解決の場(あっせん)があります。

下記のpdfファイルをご覧になると、各団体の特徴や、連絡先、申込み方法などがわかります。

http://fukushima-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/fukushima-roudoukyoku/kikaku/pdf/1510funsoukaiketsu_kikanichiran.pdf

また、会社との交渉の際に、外部に相談してあっせんや労働審判を申し込む準備があるという話をすると、プレッシャーを与えることもできます。

回答は以上となります。

不明な点がありましたらご返信下さい。補足してご説明します。

この回答に参考になる点がありましたら、評価をお願いします。

ありがとうございました。

質問者: 返答済み 8 ヶ月 前.
12354;りがとうございます参考になりました。
根拠となる書類は、就業規則の付則として借り上げ車両規定が有ったと思います。上司は、自分も半年位無保険だったぞと、傘に掛けて話をする人である為、謝罪をする様な上司ではありません。
又、私が海外への転勤が決まった事で車に乗れないから保険は要らないとの認識を持っていた様です。
保険の中断証明の話をして、初めて証明書の存在を知った様でした。
今日の話し合いで、転勤から戻ったら差額を会社負担にすると言っていましたが、2年の間に言った覚えが無いとか言い出しそうです。
念書を取りたいのですが、どの様な文面なら良いのでしょうか?
専門家:  srlee 返答済み 8 ヶ月 前.

ご返信ありがとうございます。

会社には、就業規則の附則で借り上げ車両規定があり、「転勤から戻ったら差額を会社負担にする」と言っているのですね。

また、上司はあてにならないということですね。

「戻ったら」というのは、次に保険をかけるときに会社が出す、ということかと思いますが、損害賠償の支払をそこまで待つ必要はありません。

会社が非を認めているのですから、すぐに支払うように主張したほうがよいでしょう。

念書に関しては、とくに決まりはありませんが、支払期日(◯◯のとき、ではなく、何年何月何日)、支払額をはっきり書いておく必要があります。

ご質問者様のほうで準備をし、会社側に事業主印を教えてもらうようにすれば安全でしょう。

もちろん、コピーはとっておきます。

また、会社と交渉する場合は、できれば録音しておいたほうがよいです。

ICレコーダーやスマホなどで気づかれず録音することはできますし、相手に黙って録音しても違法ではありません。

もちろん「言った言わないを防ぐために、録音しましょう」と言って、相手の了解のもとに録音できればそれに越したことはありません。

ただ、録音を持ち出すと、相手が態度を硬化させる可能性もあるため、そこはご質問者様で判断して下さい。

回答は以上となります。

ありがとうございました。

srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 204
経験: 早稲田大学卒業。1999年社労士事務所開業。
srleeをはじめその他2 名の法律カテゴリの専門家が質問受付中
専門家:  srlee 返答済み 8 ヶ月 前.

プラス評価をいただき、まことにありがとうございます。

今後もお困りのことがありましたら、ご質問下さい。

できる限り、お力になりたいと存じます。

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