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kionawaka
kionawaka, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1384
経験:  中央大学法学部法律学科卒 行政書士事務所経営
62775484
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職場でのトラブルです。私はパートですが店長代理を任されています。今回

解決済みの質問:

職場でのトラブルです。私はパートですが店長代理を任されています。今回 店長が連休を取りましたが、1日だけ人員不足の日がありましたが 店長は上司に報告せず連休を取りました
その不足になる日のシフト表(勤務管理ではなく、一日 何時に誰が何をするかの表)を作成する時休みの方の名前を入れて作成。(急な上司の見回りがあった時 不足人員を隠すため)
*店長指示ではありません。 しかし 休みの方がこれを見て怒られたので 名前を消しあやまりました。が、その後に店長に半分 強迫めいたような内容のメールを送っています。その方の休み明け お詫びしようとしましたが、はねつけその後 脅しとも言える言葉でまくしたてられました。例えば 若かったら、お前なんかボコボコにしたった。お前に社会的制裁をわからせてやる。お前を追い込んでやる。等々 周りに従業員がいるので皆 聞いています。私は勝手に名前を使用した事はダメなことをしたと反省しております。まず、相手が言うように罪(違法性)があるのでしょうか?本社に提出するデーター、書式は一切かえていません。次に この脅しとも取れる様な攻撃を 逆に私が訴える事はできますか?
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.

店長代理ですから、一時的な権限委譲は可能です。相手の行為は脅迫罪、強要罪に該当します。

質問者: 返答済み 1 年 前.
36820;答ありがとうございます。
1つ質問させてください。
私が名前を使った事は 相手が言う様に訴えられたら、何らかの刑罰は有るのですか?それとも モラル、常識の範囲内でしょうか?相手は話に応じず最後は訴えると意気込んでいます。
専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.

>シフト表(勤務管理ではなく、一日 何時に誰が何をするかの表)を作成する時休みの方の名前を入れて作成。(急な上司の見回りがあった時 不足人員を隠すため)
*店長指示ではありません。

>私が名前を使った事は 相手が言う様に訴えられたら、何らかの刑罰は有るのですか?それとも モラル、常識の範囲内でしょうか?相手は話に応じず最後は訴えると意気込んでいます。

→何ら刑事罰にあたりません。何を訴えると意気込んでいるのか、

こざかしい限りです。

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