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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 3498
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
61894004
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5月になり契約書がおくられてきて、期間が4月1日から6月30にちまでとされ、

質問者の質問

5月になり契約書がおくられてきて、期間が4月1日から6月30にちまでとされ、
契約更新の場合は、契約する満了の30日までに、通知つちするとされ、通知ない場合は更新しないと。かかれていました。
解雇予告のぶんめんで、ありました。
契約こうしんは、次判断する 勤務成績、態度、能力 会社の経営状況とかかれていました。
無断欠勤等はなく、言われたと売りきんむしてきましたが。
なんか、なっとくしえないですが、そのまま、受け入れるしかないのでしょうか着てみたくおもいました。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.

法律カテゴリ担当の特定社会保険労務士です

ご相談内容を拝見させて頂きました。

5月になって貴方に送られてきた労働契約書は「期間の定めのある労働契約」になっています。

求人のときと面接のときにどのような労働条件の内容だったのでしょうか?もし、そのときに期間の定めのない労働条件を提示されていたら、労働契約書は期間の定めがあるようになっているので間違っていることになり修正を求めることができます。

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