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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4908
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
61894004
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こんにちは 以下の件、ご相談お願いします。

解決済みの質問:

こんにちは
以下の件、ご相談お願いします。
先日(金)会社の同僚と飲みに行って、終わってから女性の同僚を追っかけて、お尻を触ってしまいました。それだけで終わり、すぐ離れ、帰りました。
今朝(土)次のメールを送りました。
1)
夕べ失礼しました。
すみません。
注意します。
ーーー
彼女から次の返事
2)
次やったら、許さない。
女を舐めたらあかんぜよ。
ーーー
ただ、その後次のメールも来ました
3)
一人で悩みたくないので、専門家に相談します。苦痛でたまりません。
昨日、私にした痴漢行為は、日本では絶対に許される事ではありません。
会社や家族に知られたら、社会的立場を失うでしょう。
すぐに会社を変わる選択で動いてください。
社会的立場を失わないように配慮してあげますが、但し、一ヶ月以内に部内に今後について表明すること。
これを過ぎましたら、会社にセクハラされたことを報告します。
職場では業務連絡目的以外では、私に話しかけない、近づかないでください。
ーーーー
ご相談お願いします。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 1 年 前.

初めまして、行政書士のSUPERTONTONでございます。それは大変お悩みのことと思います。ご心痛お察し申し上げます。お話からでは、ご不明の部分もございますが、分かる範囲でご回答致します。お尻を触った状況の詳細が分からないので何とも言えませんが、酔っていたからと言う理由で痴漢行為が許されることはありません。厳密には、強制わいせつ罪か迷惑行為防止条例違反となります。強制わいせつ罪は、刑事事件で懲役刑もあり得ます。ただし、親告罪と言うことで、相手の女性が告訴しないといけません。不起訴処分等にするには、示談が必要と言われています。ただ、会社に言われたくなければ何かをしろと言うのは、強要罪や強迫の可能性もあります。会社や家族に知らせるのは、名誉棄損罪もあり得るので、辞めさせた方が良いでしょう。会社を辞めろと言うのはやり過ぎかもしれません。妥当な慰謝料を支払うことで示談することです。強制わいせつ罪は、50万円以下の罰金なので、その範囲で考えてご提案されてみても良いでしょう。

質問者: 返答済み 1 年 前.
SUPERTONTON様返信、説明ありがとうございます。
フランクと申します。よろしくお願い致しますこちらの説明は曖昧な点があり、補足します。追加の質問もありますので以下に書きます。先日のいきさつ
4人で飲みに行って、彼女から少しいちゃいちゃにされました。帰り道で分かれました。彼女を追っかけて、少し話して、気軽にお尻を振りました。
その後お疲れと分かれました。
以前も二人で飲みに行ったことがあります。何もなかったが明確に性的な興味が合ったことはこちらから伝えています。質問
1)相手の女性は去年11月に入社しました。自分の仕事範囲ではものすごく上手ですが、仕事の他の同僚(上司も)を攻めたり、批判したりしたことがあります。「知識不足」との理由。あまり柔軟な性格ではなさそうですので、直接慰謝料などの提案をした方が良いのか、第三者を通してした方が良いでしょうか。
2)会社の上司にこの事件を伝えて、報告した方が良いかどうか、いかがでしょうか。
3)正直、このような性格の人と一緒に働きたくないのですが、本当に仕事をやめたら彼女はもっと攻撃するの心配もあります。(以下の質問と参照)ですので我慢してこの仕事の続いた方が良いがをご意見願います。(もちろん最終的に自分で決めます)
4)今の会社はブラック企業です(残業代を払わない方向)以前から転職しようと考えています。ただ、労働基準監督署に相談した上、年俸制契約により残業代をもらえないと定めていますが、もらうはずです。女性との問題と会社の状況が重なると後で悪影響の恐れがあると心配しています。どうやって防衛できますか。不明な点があればご連絡お願いします。
よろしくお願いします。
専門家:  supertonton 返答済み 1 年 前.

ご相談いただきまして誠にありがとうございます。追加のお話から分かる範囲でご回答致します。彼女の方も少しはその気があったのかもしれませんね。追加のお話からも少し人間関係の構築が苦手な女性かもしれません。質問に順番にご回答致します。1)まずは、直接話されても良いでしょう。いきなり第三者が入ると、相手も戸惑うでしょう。冷静に判断が出来ない場合は、弁護士の先生に代理交渉をお願いされても良いでしょう。2)単に、不貞行為(不倫)なら、民事ですが、強制わいせつは刑事事件なので、会社での立場が悪くなる可能性はあります。ただし、相手との仲介をしてくれる可能性はあります。3経済的な不安よりも精神的な不安の方が問題となることが多いようです。4)彼女との示談が必要でしょう。それと会社の退職問題は別に考えた方が良いでしょう。

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質問者: 返答済み 1 年 前.
SUPERTONTON様土曜日の夜でも返信をいただきありがとうございます。最後ですが、示談まで至るとしたら、お金を渡した証拠として領収書か証言者かどちらが必要ですか。
そして、お金の理由として何かの承諾書か書類を彼女にサイン・捺印してもらう必要ありますか。再度色々ありがとうございます。

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