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srlee
srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 207
経験:  早稲田大学卒業。1999年社労士事務所開業。
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職安をとうして、5月の初めより転職しました、今まで介護の現場にいて、そこから、自立支援の事務のほうにです、それなのに

解決済みの質問:

職安をとうして、5月の初めより転職しました、今まで介護の現場にいて、そこから、自立支援の事務のほうにです、それなのに、入って初日に入力を見学していてといわれていらい、指導もなく、ほぼ放置で買い物と 集金で外回りばかりです、はいってすくなのですが、
今本当になやんでしまっています。この職場 どうも、私を入れることで補助金をもらえるようなのです、私はどうしたらよいのでしょうか?
職安に文句をいうと、今の職場に連絡をされそうで、そうなると
ただでさえ、職場全体が冷たい、感じなのに、ほんとうに、ほんとうに、なやみます。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
ご質問ありがとうございます。社会保険労務士の srlee と申します。 職安を通して転職したが、仕事の内容が、募集の条件と違っていて、指導もしてもらえず、職場の雰囲気も冷たいということで、お悩みなのですね。ご心情お察しいたします。 募集のときと、実際に勤めだしてからの労働条件が大きく違う場合はすぐに辞めることができます。職場の雰囲気も悪いし、仕事も教えてもらえないとなると、さっさと見切りをつけるのも、一つの方法です。ご質問者様の入社で会社が助成金(補助金)をもらう場合には、通常6ヶ月の継続勤務が条件になりますので、会社のほうも引き止めてくるはずです。その場合は、自立支援の事務という、本来の仕事をさせてくれれば、辞めるつもりはない、と伝えればよいでしょう。 とは言っても、せっかく転職したのにすぐ辞めると言いだすのも不本意かと思います。まずは職場の上司に、今後の仕事の見込みはどうなっているのか、いつから本来の仕事を教えてもらえるのか、尋ねて見て下さい。 その答えが思わしくない場合は、行政の助けを借りるという方法もあります。その場合は、職安ではなく、労働基準監督署に相談して下さい。ただし、会社に連絡してほしくないと言っていては、いくら相談しても解決することはできません。その点は覚悟するしかないでしょう。 回答は以上になります。不明な点がありましたら、ご返信下さい。補足してご説明します。この回答に参考になる点がありましたら、評価をお願いします。ありがとうございました。
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専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
プラス評価をいただき、まことにありがとうございます。今後もお困りのことがありましたら、ご質問ください。できる限り、お力になりたいと存じます。ありがとうございました。

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