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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4625
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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複数年にわたり、日本国内はもとより海外も含め、46時中、職場、通勤路、ホテル、JRやバスの車内、航空機内、自宅、実家

解決済みの質問:

複数年にわたり、日本国内はもとより海外も含め、46時中、職場、通勤路、ホテル、JRやバスの車内、航空機内、自宅、実家、行き先(スポーツクラブ、喫茶店など)、全てつきまとわれ、職場や近所の人に近い声や、複数の同一人物らしき音声を挿入され、仕事、思考、睡眠などの邪魔をされ、困っています。自宅などでの盗撮と盗聴も懸念しています。
職場に確認したところ、会社は無関係で、依頼者が勝手に実施者に依頼しているとのことです。警察に相談したところ、会社に相談してくださいとのことで、拉致があきません。
つきましては、該当する刑法と対処につき、教えて下さい。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 1 年 前.
初めまして、行政書士のSUPERTONTONでございます。それは大変お悩みのことと思います。ご心痛お察し申し上げます。お話から、ご不明な部分もございますが、分かる範囲でご回答致します。四六時中監視されていると言うのは、感覚だけでは無く何か証拠があるのでしょうか?証拠が無いと、刑事告訴をしても警察は動かないと思われます。今後は、録音や動画での撮影等をされて証拠を収集することです。証拠もなく、相手を訴えると虚偽告訴罪もあり得ます。虚偽告訴罪は、懲役しかないのでご注意が必要です。お話の被害の内容から、相手が、異性の方であれば、ストーカー規制法違反が当てはまると言えます。そうではなく、同性のつきまといであれば、都道府県の迷惑行為防止条例違反となります。いずれもきちんとして証拠があれば、刑事告訴は可能です。また、弁護士の先生に警察に同伴してもらうと、警察もきちんとした対応を取ると思われます。個人だと警察も忙しいのできちんと対応できない場合もあります。
質問者: 返答済み 1 年 前.
ご回答ありがとうございました。何点か質問させてください。
1)私の働いている会社、スポーツジム、JR、航空会社、ホテルなどの責任はどの刑法、民法にあたりますでしょうか?
2)私の働いている会社は、労働基準法に抵触していると思いますが、この理解は正しいでしょうか?
3)依頼者は刑法に抵触することは理解しましたが、組織(受託した会社)でつきまといを行っている場合、組織(受託した会社)は、どの刑法でさばけますか?
質問者: 返答済み 1 年 前.
4)現在、プライベイトでパリにいますが、ホテルも含め、いっこうに46時中、同犯罪が止まないため、損害賠償も視野に入れています。主犯者を刑事告訴した上で、損害賠償も請求する場合、どの程度の額が妥当でしょうか?音声挿入は、職場で入れられている音声、そして職場の人に似た音声です。
5)このような46時中つきまとい、音声を挿入する犯罪で、前例があれば教えて下さい。
専門家:  supertonton 返答済み 1 年 前.
ご相談いただきまして誠にありがとうございます。追加の質問に分かる範囲でご回答致します。1、会社ぐるみでやっているのかどうかは、犯人を捕まえてみないとわかりませんが、会社等の管理責任を追及したいのかもしれませんが、つきまといに関して、それらの施設や公共機関には責任は問えないと思われます。会社のみは、管理責任と言うことで、民事での損害賠償請求はあり得るかもしれません。2、会社がつきまといに関わっていないのであれば、労働基準法には関係がありません。つきまといの相手を知っていて放置しているのであれば、関わりがあるかもしれませんが、それも証拠がないといけません。3、あくまで依頼者と実行者のみが問題で、会社が実態を知っていて放置してないと会社には関わりはありません。4、あくまで職場の人間であると言う証拠や証明が必要です。音声分析のプロの会社に依頼してみたり、探偵事務所に依頼して付き添ってもらって証拠をつかむことです。5、つきまといによる、犯罪はたくさんあります。とにかく証拠があれば、警察もすぐに動きます。証拠を集めることです。証拠がなく、訴えると虚偽告訴罪や名誉棄損罪となり、ご相談者様が逆に不利になります。まずは、探偵事務所に関わってもらって決定的な証拠をつかむことです。
質問者: 返答済み 1 年 前.
ご回答ありがとうございました。最後に二つだけ質問させてください。
3)労働基準法
会社の事務室や食堂などの建物内、出張先の現場、移動中の車両中など、会社は確実に事実を知っています。この場合、どの労働基準法の違反に該当するのでしょうか?
6)国内外を含め、複数年にわたり、つきまといを行うには、資金が必要と思います。仮に、私の働いている会社、もしくは私の働いている会社の関連会社が資金を出している場合、会社はどの刑法の違反に該当するのでしょうか?
専門家:  supertonton 返答済み 1 年 前.
労働基準法と言うよりも労働契約法や労働安全衛生法などの安全配慮義務と言うことになる可能性はありますが、憶測だけで判断するのは危険です。なぜ会社が知っているのか証明しないといけません。また、異性が恋愛目的でつきまとうのは、ストーカー規制法違反となりますが、単につきまとうだけだと、軽犯罪法や迷惑行為防止条例の違反になってきます。会社がそれらを誰かに指示しているのであれば、直接犯罪に関わらなくとも教唆罪もあり得るかもかもしれません。まずは、証拠集めが大切です。
質問者: 返答済み 1 年 前.
ご返信、ありがとうございました。ここまでの、内容を整理すると下記でよろしいでしょうか?
・本人の依頼も許可もなく、46時中、音声を挿入することは刑法に違反。専門の調査機関に依頼して、証拠を揃え、弁護士さんと一緒に警察に提出すれば逮捕できる。
・刑罰に該当するのは、依頼者と実施者(音声の話し手など)であり、私の働いている会社は、依頼や事実を知りながら容認をしている場合は、刑法と労働安全法などに違反する。証拠を揃えることが大事。なお、実施者(音声の話し手など)は、私の働いている会社内、私の自宅も含め、行く先々で公然と音声を挿入してきます。一方で、私の働いている会社と関連会社は、法に厳しい指導を会社全体で行っています。下記のことから、私の働いている会社から被害届けを提出することは可能でしょうか?
・私の働いている会社内や出張先で公然と音声を挿入している。
・私の働いている会社に確認したところ、会社とは無関係であり、勝手に依頼者が実施者に依頼している。
お手数ですが、よろしくお願いします。
専門家:  supertonton 返答済み 1 年 前.
基本的に、証拠を揃えることが先決です。会社の方から、刑事告訴や刑事告発は可能とは思いますが、会社側が被害者意識が無いと動かないことも多いでしょう。また、会社を動かすにしても証拠が無いと難しいと言えます。専門の調査機関にまずはご相談されてみて下さい。
質問者: 返答済み 1 年 前.
ご返信、ありがとうございました。教えていただきました内容を整理すると下記でよろしいでしょうか?・本人の依頼も許可もなく、46時中、音声を挿入することは、つきまといに値し、刑罰の対象となる。専門の調査機関に依頼して証拠を揃え、弁護士さんと一緒に警察に提出すれば、刑事告訴や刑事告発は可能である。
・刑事告訴や刑事告発に該当するのは、依頼者と実施者(音声の話し手など)であり、私の働いている会社や関連会社が、依頼や事実を知りながら容認をしている場合は、刑法と労働安全法などに違反する。
・一般に会社側は被害者意識が低い場合が多いが、私の働いている会社から刑事告訴や刑事告発は可能である。
なお、実施者は、私の働いている会社内、私の自宅も含め、行く先々で公然と音声を挿入している一方で、私の働いている会社と関連会社は、法に厳しい指導を会社全体で行っており、私の働いている会社に確認したところ、会社とは無関係であり、勝手に依頼者が実施者に依頼している。ご教授、ありがとうございました。
専門家:  supertonton 返答済み 1 年 前.
ご相談様のお考えでよろしいと思います。少しでもお役に立ちましたら、評価の方をしていただけると助かります。お手数ですがよろしくお願い致します。
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