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srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 207
経験:  早稲田大学卒業。1999年社労士事務所開業。
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初めて相談させて頂きます。退職時の健康保険の移行に関するご相談です。 退職時に離職票などを速やかに発行して頂けなか

質問者の質問

初めて相談させて頂きます。退職時の健康保険の移行に関するご相談です。
退職時に離職票などを速やかに発行して頂けなかったことで健康保険の移行手続きがなかなかできず
退職した翌月を自費でかかることになりました。
退職する際に、現在通院中であるのですぐに書類を発行してほしい旨は伝えてありました。
その後も何度か電話で催促し、ハローワークでの届出が確認できれば再発行で手に入れようと思ったところ、退職後20日たってもまだ届け出はされていなかったのです。そのため退職日を証明することができず、社会保険の扶養手続きができませんでした。
こういった事情で遅れて医療費を自費で払わなくてはいけなくなった場合に、会社に対して損害を請求することは可能でしょうか?
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
ご質問ありがとうございます。 社会保険労務士の srlee と申します。退職した会社が離職票の手続きを20日以上たってもしなかったため、社会保険の扶養手続きができず、医療費が自費になってしまった。その分の医療費を、退職した会社に損害賠償できるか、というご質問ですね。ご自分には責任がないことで、高い医療費を負担することになってしまい、お腹立ちのこととお察しいたします。 退職後は国民健康保険に加入したのではなく、ご家族の社会保険の被扶養者になったということでよろしいでしょうか? 結論から申し上げますと、前の会社に損害賠償請求することは難しいかと存じます。確かに離職票が遅れたのは、前の会社の責任ですが、被扶養者になるためには、離職票以外にも退職証明書を出してもらう、という方法もあります。退職証明書は、黙っていても出してくれる会社もあるのですが、請求されないとやってくれないところもあり、ご質問者様のほうで退職証明書を出してほしいと頼まなかったという点で、完全に前の会社の責任とも言い切れないからです。 医療費については、前の会社から出してもらうのではなく、現在の保険から「療養費」という方法で取り戻すことが可能です。 被扶養者の認定日は、通常は、被扶養者になるような事実があったとき、つまり、この場合は退職した時に遡ります。ただし、手続きが遅れて1ヶ月以上たってしまったなどの場合は、遡ることができず、届出をした日になってしまうこともあります。まずは、被扶養者の認定日について確認し、前の会社の怠慢のために書類がそろわなかったということを話して、退職日まで認定日を遡るよう健康保険に伝えてほしいと、ご家族がお勤めの会社にお願いして下さい。退職証明書が必要な場合は、早急に前の会社から取り寄せる必要があります。退職証明書は、役所の証明は必要なく、会社の証明ですから、すぐに発行することができます。扶養の認定日が退職日に遡ることができれば、保険証がない間に自費でかかった医療費は、あとから「療養費」を申請するという手続きで、7割分を取り戻すことができます。現在ご家族がお勤めの会社に言って、申請してもらうことが多いですが、自分でも申請できます。申請先は協会けんぽ、または、健康保険組合になります。 回答は以上です。ご不明な点があれば、ご返信下さい。補足してご説明します。この回答に参考になる点があれば、評価をお願いします。ありがとうございました。
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
「評価を受ける準備ができました」の欄にチェックを忘れたため、もう一度更新します。システム上の問題ですので、この更新はお気になさらないようお願いいたします。
専門家:  srlee 返答済み 1 年 前.
回答からしばらくたちますが、その後どうなりましたでしょうか? Justanswer は、ご質問者の方が、回答に参考になった点があれば評価するという、マナーを守ることで成り立っているサイトです。評価いただかないままですと、回答した専門家には報酬が支払われません。 ご不明な点がありましたら、返信してお尋ねください。とくになければ、評価をお願いいたします。よろしくお願い申し上げます。

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