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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1050
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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数パーセントの可能性で、何もないとは思いますが。 経験値で構わないので、いつ頃までに相手からアクションがなければ、

解決済みの質問:

数パーセントの可能性で、何もないとは思いますが。
経験値で構わないので、いつ頃までに相手からアクションがなければ、安心できるでしょうか?
起算日は先週の火曜日です。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
相手方が退職したとして、退職後、半年経過して何もなければそれ以後も何もない可能性が高いでしょう。何らかのアクションをおこすとしたら、退職して半年内がほとんどです(ただ、必ず半年内ということではありません)その理由はアクションをおこすにも費用はかかりますし、精神的にも楽なものではないからです。早期解決を望む人がほとんどですので、何かアクションを起こすのであればできるだけ早くと考えるものです。その半年の間も他の社員の意見やアルバイトの方が内容証明の送付や訴訟をすることの少なさを考えますと、不安を強くもちすぎないほうが良いと思います。
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