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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1100
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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息子の件でのご相談を差し上げたく。6か月の休職の経験があり、転職活動のためさらに休職を検討しております。親としては休

解決済みの質問:

息子の件でのご相談を差し上げたく。6か月の休職の経験があり、転職活動のためさらに休職を検討しております。親としては休職は避けさせたたいのですが、聞きません。
新たな転職先が見つかり、入社した後で休職を隠して入社したことが判った場合、懲戒もしくは
解雇になるのでしょうか?社内規定でそうだとしても法律では無効なのでしょうか。
休職の理由はメンタルが悪くなり出社が出来ないためなのです。しかし心機一転、転職活動を
しておりますがメンタルでの休職歴は不利だと判断してそれを伏せて活動しております。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
休職歴は応募側から申告しなければいけない義務があるわけではありません。ただ、会社から面接などで休職をしたことがあるかどうかを聞かれそこで嘘をつくと入社後、問題になる可能性があります。解雇については入社後に嘘が発覚しても認められない可能性のほうが高いです。なぜなら過去に休職の経験があっても入社時に治っているのであれば業務遂行する上では問題がないからです。
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