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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4906
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
61894004
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小規模な高等教育機関で勤務いたしております。 学内で影響力が強い長老格の教授が各教員の研究室を個別訪問して安保法制

解決済みの質問:

小規模な高等教育機関で勤務いたしております。
学内で影響力が強い長老格の教授が各教員の研究室を個別訪問して安保法制反対に関する署名を取りました。
学内で力の弱い准教授,講師,助教,助手の何人かは、学内での自分の立場(昇進等)を考えて自分の意志に反して署名をしました。
学内で影響力が強い長老格の教授が個人訪問で署名を取りに行く事を止めさせる事は出来ないでしょうか?
断れば断れたのだから、断れない勇気が無い者が悪いのでしょうか?
小さな組織で「踏み絵」の様で困ります。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 1 年 前.
初めまして、行政書士のSUPERTONTONでございます。それは大変お悩みのことと思います。ご心痛お察し申し上げます。お話から、自分の意思に反することを、、無理やりさせらる場合は、強要罪が成立します。また、本来は、教育機関と言えども、政治活動の自由は、職場内の就業規則で禁止することは合理的であると判例でもありますし、基本的には、職場内で、政治活動をすることは容認されるものではありません。基本的に上司と言うことですから、パワハラとも言える行為と言えます。教育機関ですからアカハラ(アカデミックハラスメント)とも言えます。アカハラに関しては、それに対応する大学の教授などが作ったNPO法人もあるので、そこにご相談されるのも手です。若しくは、労働基準監督署に相談すると言うのもあります。ただ、確かに、踏み絵とあるように、今後のご相談者様の立場が悪くなる可能性があるので、ある程度、本気に対応して行くことになります。昇進等を考えないで良いと言うことであれば、自分の考えを述べてお断りすることも大事でしょう。場合によっては、人権侵害ですから、法務局の人権擁護委員にご相談されると調査をしてくれる場合もございます。
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