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kionawaka
kionawaka, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1375
経験:  中央大学法学部法律学科卒 行政書士事務所経営
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娘が派遣会社に登録したので、労働条件通知書に急な退職は損害賠償の対象となるとあり、労働者に損害賠償を請求する会社はだ

解決済みの質問:

娘が派遣会社に登録したので、労働条件通知書に急な退職は損害賠償の対象となるとあり、労働者に損害賠償を請求する会社はだめだと、次の日に登録をキャンセルしたいと電話したところ、「シフトも決めたし、一か月以内の退職は損害賠償を請求する」と言われました。娘は、未成年で、親の承諾書なく登録するだけで、雇用契約が発生するのですか?損害賠償を払う気はないと言うと、何年かけても、取り立て屋に頼んでも取り立てるとか、うちは、損害賠償を取り立てられなかったことはないとか、債権を売る、あんたも娘の名前も住所も電話番号もわかってるから家に取り立てにいく、かつては、披露宴会場まで行って取り立てたこともあるとか、夜中中電話かけたるとか言われたのですが、損害賠償を払う義務は生じるのですか?一旦、登録してしまったら、どのように登録自体をキャンセルしたら、よいのですか?退職届を出すということは、急な退職として、損害賠償を支払うことになるのですか?
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.
>「シフトも決めたし、一か月以内の退職は損害賠償を請求する」損害賠償を払う気はないと言うと、何年かけても、取り立て屋に頼んでも取り立てるとか、うちは、損害賠償を取り立てられなかったことはない>かつては、披露宴会場まで行って取り立てたこともあるとか、夜中中電話かけたるとか言われたのですが、損害賠償を払う義務は生じるのですか?  →労働者が任意の時期(2W前)に退職できます。損害賠償の項目は全くの無効です。強制的に取り立てた場合は、恐喝罪にも該当します。監督署でもよいのですが、警察に告訴状を出すほうが早いでしょう。
質問者: 返答済み 1 年 前.
退職届を出して、個人情報を返却してくれるよう、要求したほうがいいですか?
質問者: 返答済み 1 年 前.
娘が3月4日から出勤できると言って、金曜からのシフトがメールで送られてじたのですが損害賠償を支払う事はないですか?
専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.
退職届は未だ出していないのでしたら、出されて、個人情報保護法第27条1項に基づいて、保有個人データの使用停止の要求を行いましょう。
質問者: 返答済み 1 年 前.
個人情報使用停止要求はどのようにしたらよいですか?
専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.
内容証明郵便でその旨通告すればよいでしょう。
質問者: 返答済み 1 年 前.
ありがとうございました。
専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.
ほかにご不明の箇所はありますか?
質問者: 返答済み 1 年 前.
昨日、退職届を内容証明郵便で送ったのですが、なんらかの請求、連絡があっても、無視しててよいのですか?
専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.
はい、この損害賠償請求じたい、法的根拠を欠く違法かつ不当なものですから、無視してよいでしょう。ただ、録音等相手の行状を証拠化しておいたほうがよいでしょう。
質問者: 返答済み 1 年 前.
ありがとうございました。何かありましたら、また相談させて ください。
質問者: 返答済み 1 年 前.
ありがとうございました。何かありましたら、また相談させて下さい。
専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.
多少なりともお役に立てれれば幸いです。
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