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kionawaka
kionawaka, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1384
経験:  中央大学法学部法律学科卒 行政書士事務所経営
62775484
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一度投稿しましたが、私のミスかシステムの不具合かで、ご回答が得られておりません。 従いまして、再度質問させて頂きます。 2000年頃当社に非があるクレーム2件、総額3億2千

解決済みの質問:

一度投稿しましたが、私のミスかシステムの不具合かで、ご回答が得られておりません。
従いまして、再度質問させて頂きます。
2000年頃当社に非があるクレーム2件、総額3億2千万以上をもみ消しました。
ある意味犯罪かとも思います。
このことも有り精神病にかかり、退職しました。労災の認定もされず生活保護受給者となっています。
慰謝料や、口止め料的なものを請求出来ますか?
追加情報 (オプション):
該当する都道府県: 大阪
試行済み:
労災の認定申請準備
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.
労災は、業務災害と認定される必要がありますが、それには業務遂行性(事業主の支配下にあること)、業務起因性(業務と傷病とのあいだの相当因果関係)が必要です。労災については、「認定もされず」とありますが、申請はしましたか?これは労働者本人が申請するものです。

会社の犯罪(ある意味というような不明確な文言が入っています。何罪の構成要件に該当するのですか?)をもみ消したということですから、あなた自身も少なくとも幇助犯(手伝いをしたこと)の責任は免れません。正犯に照らして減軽、又は執行猶予がつくでしょうが。
 口止め料の請求は、あなた自身が恐喝罪に問疑されます。
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