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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4805
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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もう3年前で会社勤務で同じ職場の女性が同じ職場の男性と不倫してまして、自分は仕事の上司の対応で後輩がまだ仕事している

解決済みの質問:

もう3年前で会社勤務で同じ職場の女性が同じ職場の男性と不倫してまして、自分は仕事の上司の対応で後輩がまだ仕事しているのに、この女性に残業してくれないか、たのみましたが、嫌ですの返答がありかっとなりそのご主人に電話して奥さんに言ってほしいといったところ、今一緒に住んでいないとへんとうがありご主人にうわさで男性の家の近くであってるみたいと言いましたが、この女性と男性はほかの部門に異動で働いてましたが2とも退職して現在なんにもなかったのですが、法律事務所から自分のひとことで離婚したみたいで慰謝料50万請求がありましたが、会社に相談したところ今回は無視しましょうとありましたでまた2回目の定例型がきましたがまだ受け取っていません無視したら
だめでしょうか
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 1 年 前.
初めまして、行政書士のSUPERTONTONでございます。
それは大変お悩みのことと思います。
ご心痛お察し申し上げます。
お話から、不倫(不貞行為)で離婚した場合、そのことを教えてくれた方に
慰謝料請求をするのは、筋違いと言えます。
放っておくと言うのも手ですが、仮に、ご相談者様がその方が不倫をしていることを
知っていて、相手側に告げたのであれば、名誉棄損罪が成立する場合はあります。
名誉棄損罪は、親告罪で、そのことがあって6か月以内に刑事告訴しないといけません。
既に3年経っていれば出来ません。
とは言え、民事での名誉毀損による不法行為に対する慰謝料請求も可能です。
ただし、そのことを知ってから3年以内にしないといけません。
そう言う意味では、3年前と言うことであれば、こちらも時効が成立していると言えます。
そうであれば、請求が来ても、時効を援用しますと返事をすれば問題はありません。
内容証明で返事をするのが一番良いと言えます。ご相談者様が出しても良いですが
出来れば内容証明の作成は、民事法務専門の行政書士や弁護士の先生にご依頼されると
相手に本気度が伝わりなめられずに済みます。
それでも、まだしつこいようであれば、つきまといは迷惑行為防止条例違反になるので
そちらで対応することも可能です。
多分、不倫をばらされた方が、慰謝料を相手に取られた腹いせでしていることでしょう。
頑張って下さい。
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